# О компании Unframe
Unframe — это стартап с приоритетом на искусственный интеллект, который помогает крупнейшим мировым предприятиям создавать приложения на базе больших языковых моделей (LLM) за дни, а не месяцы. Мы объединяем скорость продуктовой компании с гибкостью консалтинговой фирмы, помогая клиентам быстрее всех на рынке переходить от идеи к развернутым AI-системам.
За 12 месяцев мы обеспечили общий объем контрактов (TCV) свыше 100 миллионов долларов, и Unframe быстро масштабируется по всему миру вместе с клиентами из списка Fortune 500. Компания привлекла в общей сложности 100 миллионов долларов инвестиций, последний раунд серии B поддержали Highland Europe, Bessemer, Craft и TLV Partners.
О вакансии
В роли Вице-президента по персоналу вы будете отвечать за весь жизненный цикл сотрудников и играть ключевую роль в формировании того, как мы поддерживаем, развиваем и масштабируем нашу команду по всему миру. Это практическая позиция для человека, который любит выстраивать эффективные HR-практики, тесно сотрудничая с менеджерами для создания высокоэффективных команд.
Вы станете основным партнером для менеджеров и руководителей по всей организации, помогая им решать вопросы производительности, отношений с сотрудниками, развития лидерства и организационных вызовов. Также вы будете отвечать за операционную сторону опыта сотрудников, обеспечивая, чтобы каждый этап жизненного цикла сотрудника был последовательным, продуманным и соответствовал нашей культуре во всей компании.
Что вам предстоит делать
•Отвечать за полный жизненный цикл сотрудников по всему миру — от адаптации до увольнения.
•Тесно сотрудничать с командой по найму для ускорения процесса найма, оптимизации рекрутинговых процессов и проактивного устранения препятствий на всех этапах найма.
•Плотно работать с менеджерами по вопросам управления производительностью, развития сотрудников, повышения, циклов компенсаций и повседневных кадровых решений.
•Консультировать менеджеров по лучшим практикам лидерства, проведению обратной связи, улучшению производительности, сложным разговорам и вопросам отношений с сотрудниками.
•Разрабатывать и проводить программы поддержки менеджеров и тренинги по лидерству для новых и опытных руководителей.
•Руководить ежегодными и текущими процессами оценки эффективности, обеспечивая последовательность и высокое качество исполнения по всей организации.
•Инициировать мероприятия по вовлеченности сотрудников, постоянно улучшать опыт сотрудников и укреплять корпоративную культуру.
•Поддерживать организационные изменения, эффективность команд и кадровые решения.
•Выявлять тенденции и организационные проблемы на основе данных о сотрудниках и рекомендовать практические решения.
•Создавать и масштабировать глобальные HR-процессы, обеспечивая их последовательность и адаптацию под нужды команд в разных локациях.
Кого мы ищем
•Опыт работы в HR, People или HRBP ролях не менее 10 лет в быстрорастущих технологических стартапах.
•Практический подход с умением легко переключаться между стратегическим мышлением и операционным исполнением.
•Подтвержденный опыт руководства HR и/или функцией привлечения талантов.
•Опыт поддержки менеджеров и руководящих команд в условиях быстрого роста, желательно в нескольких локациях.
•Доказанный опыт управления процессами оценки эффективности, отношений с сотрудниками и организационными процессами.
•Опыт консультирования менеджеров в сложных кадровых ситуациях с уверенностью и здравым смыслом.
•Глубокие знания израильского трудового законодательства и лучших HR-практик.
•Опыт разработки и проведения тренингов для менеджеров будет значительным преимуществом.
•Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
•Уверенность в работе самостоятельно и в построении процессов с нуля.
•Свободное владение ивритом и английским языками.
Почему стоит присоединиться к нам?
Присоединяйтесь к Unframe на захватывающем этапе роста, где у вас будет возможность построить и возглавить нашу глобальную HR-функцию. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями по всей компании, формировать то, как мы масштабируем нашу команду и культуру, и напрямую влиять на следующий этап развития Unframe.
