Обязанности:
— подбор персонала с использованием максимального количества инструментов, площадок (размещение объявлений, проведение интервью, сбор и анализ резюме, прямой поиск и т.д.)
— наставничество персонала
— направление на обучение профессии, а также вторым и смежным профессиям, повышение квалификации, аттестация, сертификация с соблюдением сроков и бюджетных показателей
— своевременное внесение данных и контроль показателей КПД, КПС
— работа с ВУЗами, СУЗами, Центрами занятости города и района
— расстановка персонала по участкам с учетом его эффективного использования
— взаимодействие с учебными заведениями, центрами с момента заключения договора (система электронного документооборота DOCS) до закрытия затрат в 1C:ERP
— оформление списков на прохождение периодических медицинских осмотров работников и предоставление их в медицинскую организацию по месту прохождения периодических медицинских осмотров, контроль своевременное прохождение мед.комиссии
— формирование, проверка на соответствие трудовому законодательству, согласование ежегодного графика отпусков, контролирует выполнение графика отпусков
— оформление дисциплинарных взысканий
Требования:
— опыт работы в HR-сфере более 3 лет
— грамотная речь, навык проведения переговоров
— желание работать на результат и выполнение KPI
— уверенный пользователь ПК, SAP HCM, 1C:ERP
— желание расти и развиваться в молодой перспективной компании
— исполнительность, дисциплинированность
— инициативность
Условия:
— 5 дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (обед 12-00-13-00)
— Оформление по ТК РФ
— Действует Коллективный договор
— Компенсация проезда железнодорожным транспортом в пригородном сообщении и поездах дальнего следования, а также в авиасообщении (1 раз в год сотруднику и детям до 18 лет)
— Санаторно-курортное обеспечение для сотрудников и их детей
— полис ДМС
— дружный коллектив
