Обязанности:
•Поиск персонала (как правило для вахтовых работ) — как массовый, так и точечный подбор, предварительное собеседование персонала на вакантные должности по подразделениям/обособленным подразделениям и создание резервной базы соискателей со всеми необходимыми квалификационными документами (механики, ИТР, специалисты, начальники участков, мастера, слесари, сварщики).
•Проведение перевахты на объектах, анализ потребности в сотрудниках, учёт сотрудников на объектах, оперативное решение возникающих вопросов.
•Организация транспортных перевозок сотрудников (создание заявок на заезд/выезд; бронирование мест), разработка оптимальных схем доставки персонала с учетом минимизации затрат.
•Подготовка офферов если требуется.
•Взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе персонала.
•Приемка и проверка первичных документов кандидатов.
•Направления для прохождения медосмотра и контроль срока их действия.
•Взаимодействие с поставщиками услуг по приобретению проездных документов.
•Подготовка пакетов документов на иностранных работников для согласования в гос. органы (Казахстан).
•Подготовка пакетов документов на работников для получения пропусков на объекты строительства со стороны Заказчика.
Кадровое делопроизводство:
Нам нужно чтобы Вы понимали суть КДП, запрос документов — приветствуется, но не обязательно.
•Знание кадрового делопроизводства (КДП) в 1С "ЗУП", понимание северного стажа, надбавок и вредности.
•Организация кадрового документооборота по приему/увольнению/переводу работников.
•Оформление трудовых договоров с работниками, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
•Формирование табеля рабочего времени работников по объектам в разрезе филиалов РФ и РК и ведение штатного расписания.
Требования:
Нам нужен профессиональный рекрутер с опытом адаптации для персонала! Начальники отделов, директора, не утруждайтесь! Нужен человек, который будет самостоятельно трудиться!
•Основное что нам требуется — это опыт работы по поиску персонала на рабочие и технические специальности для вахтовой работы от 2-3 лет.
•Хорошие коммуникативные способности.
•Стрессоустойчивость.
Условия:
•Оклад от 150 000 до 180 000 рублей + KPI, в зависимости от уровня кандидата.
•Социальный пакет в соответствии с законодательством, от компании.
•Медицинская страховка.
