Обязанности:
— Полный цикл кадрового документооборота, включая воинский учет;
— Формирование ЛНА и АО;
Требования:
— отличное знание трудового законодательства и КДП;
— уверенное владение 1С:ЗУП;
— аналитический подход и высокая внимательность к деталям;
— проактивный подход;
— доброжелательность к коллегам;
— внутренняя клиентоориентированность;
— грамотная устная и письменная речь;
— опыт в области подбора персонала будет вашим преимуществом.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ.
