НПП Уралэлектра

Ведущий специалист направления разработки силовой электроники

Коротко

Ведущий специалист направления разработки силовой электроники в НПП "Уралэлектра" - компании, занимающейся модернизацией электротехнической части предприятий нефтегазовой отрасли, металлургии, ЖКХ и энергетики. Роль включает теоретические расчеты топологии преобразователей и разработку тестовых решений для ОКР и серийного производства. Требуется опыт от 3-х лет, знание IGBT и MOSFET технологий и методов проектирования силовых полупроводниковых приборов. Работа в офисе в Екатеринбурге, график 5/2.

О компании
НПП "Уралэлектра" - одно из ведущих предприятий России, осуществляющее модернизацию и реконструкцию электротехнической части предприятий нефтегазовой отрасли, металлургии, ЖКХ и энергетики "под ключ", начиная от процесса проектирования и заканчивая поставкой комплектного оборудования и пуско-наладочными работами.
Обязанности
•Теоретические расчеты и обоснование выбора топологии преобразователя;
•Разработка комплексного тестового решения для тестирования на этапе ОКР и при серийном производстве;
Требования
•Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
•Необходим кругозор по существующим современным решениям;
•Знание IGBT и MOSFET технологий, методов проектирования полупроводниковых силовых приборов, программных средств проектирования, цифровой техники, автоматизированного измерения приборов силовой электроники, стандартной контрольно-измерительной техники;
Условия
•Профессиональный и карьерный рост в рамках стабильной и развивающейся компании;
•Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, белая заработная плата;
•Тренажерный зал, теннис, бильярд, оборудованные релакс зоны для сотрудников;
•ДМС со стоматологией;
•График работы: 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00;
•Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от профессиональных компетенций кандидата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте