Обязанности
•Обработка статистических данных результатов контрольных проверок ECOS;
•Подготовка отчетов по всем проблемам в электрике и электронике, выявляемых в контрольных пунктах ECOS, в течение смены;
•Работа совместно с начальниками участков и лидерами групп цеха сборки по устранению повторно проявляющихся дефектов/отклонений. Подготовка инструкций, визуализаций для операторов сборочной линии. Подготовка проблемных листов по выявляемым недостаткам производственного процесса;
•Консультация, взаимодействие, техническая поддержка специалистов зоны Repas (зона ремонта);
•Администрирование MFT-тестеров (загрузка обновлений);
•Обучение операторов MFT-тестеров, дефектчиков вновь принятых на работу;
•Инструктаж операторов, при внесении изменений в релиз тестовой программы и изменение порядка проведения теста;
•Тестирование новых электронных блоков управления, анализ выявляемых недостатков на этапе сборки предсерийных автомобилей;
•Анализ сложных дефектов, выявляемых в электронных системах серийных автомобилей и невозможности выявления причин данных дефектов на ремонтном участке цеха сборки;
•Анализ проблем, возникающих на контрольных точках станций ECOS;
•Анализ технических изменений в области электронных компонентов автомобиля. Проведение тестовых встроек;
•Настройка электронных систем автомобилей (прошивка/flashing, кодировка блоков управления, калибровка систем, обучение ключей, иммобилайзера, ЭБУ).
Требования
•Высшее профильное образование (электрооборудование автомобилей или радиоэлектроника);
•Стаж работы по специальности не менее 1 года;
•Знание устройства электронных систем автомобиля;
•Знание методов анализа неисправностей электроники автомобилей;
•Навыки программирования автомобильных (промышленных) контроллеров;
•Опытный пользователь диагностического оборудования;
•Навыки работы с электронными базами данных технической документации.
Условия
•Место работы: Нижний Новгород (ст. м. Автозаводская);
•График работы: пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье — выходные дни;
•Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
•Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов;
•Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
•Добровольное медицинское страхование;
•Компенсация стоимости питания;
•Компенсация содержания детей в МДОУ;
•Организация отдыха для сотрудников и членов их семей;
•Корпоративные скидки от компаний партнеров.
