Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов людей по всей стране.
В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять на новые достижения.
Обязанности:
•Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена для закрытия вакансий в Филиале;
•Организация работы по поиску, привлечению и подбору персонала на массовые позиции;
•Проводить собеседования, оценку компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений;
•Организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений, а также с другими участниками процесса отбора кандидатов;
•Подготавливать и согласовывать Предложение о работе финальному кандидату, организовывать и координировать процесс оформления и приема кандидата на работу;
•Контролировать выход кандидата на работу в установленный срок;
•Вести базу данных по кандидатам и вакансиям на регулярной основе;
•Размещать и осуществлять контроль за размещенными объявлениями о вакансиях в СМИ и на работных сайтах на предмет их актуальности и соответствия утвержденным на уровне Аппарата управления Общества макетам;
•Формировать и предоставлять отчетность по подбору персонала на массовые позиции по Филиалу для своего непосредственного руководителя и вышестоящего руководства.
Требования:
•Высшее образование;
•Ответственность, работоспособность, умение работать в режиме многозадачности, целеустремленность.
Условия:
•Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и квартальной премии по результатам работы);
•График работы: 5/2, пн-пт 08:00-17:00, сб., вс. - выходные;
•Официальное оформление с первого дня работы;
•Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
•Возможность карьерного роста и профессионального развития;
•Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
•ДМС;
•Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
•Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
•Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
•Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
•Скидки и акции от партнёров;
•Корпоративный университет и внутреннее обучение;
•Возможность расти и развиваться;
•Программы признаний и поощрений сотрудников;
•Участие в волонтёрских акциях и благотворительности;
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
