О роли
Octopus Money нанимает технического руководителя со специализацией в Backend-разработке для одной из fullstack-команд.
С технической точки зрения мы ищем высококвалифицированного инженера-программиста с доказанным опытом создания качественных продуктов.
С основной точки зрения мы ищем человека, который будет вести свою команду своим примером — способствовать культуре сотрудничества и постоянного совершенствования среди команды разработчиков. Ваше руководство позволит членам команды проявлять себя и вносить свой лучший вклад.
Роль и возможности
Технический руководитель играет ключевую роль в инженерной команде, выступая мостом между технической стратегией и её реализацией. Отчитываясь перед менеджером по инженерии, технический руководитель отвечает за направление технической реализации проектов, обеспечение соответствия бизнес-целям и развитие культуры сотрудничества и инноваций в команде.
Backend-технологический стек написан на Go, с использованием комбинации DynamoDB и Postgres и размещён в AWS. Frontend построен на React и TypeScript, а мобильное приложение — на React Native.
В качестве технического руководителя вы будете проводить около 60% времени за написанием кода в составе продуктовой команды, но у вас также будут дополнительные обязанности.
Ежедневно вы будете отвечать за:
Техническое руководство
•Предоставлять технические рекомендации и наставничество инженерам, обеспечивая соблюдение лучших практик и стандартов кодирования
•Проводить индивидуальные встречи 1:1 с подчинёнными, сосредотачиваясь на развитии карьеры
•Линейное управление fullstack-командой из 2 frontend (TypeScript) и 2 backend (Go) разработчиков
•Сотрудничать с кросс-функциональными командами для трансформации бизнес-требований в технические решения, тесно работая с руководителями продуктов и дизайна
Управление проектами
•Вести выполнение проектов от идеи до доставки, обеспечивая достижение ключевых этапов
•Координировать с менеджерами продуктов приоритизацию функций и задач, балансируя технический долг и бизнес-потребности
•Отслеживать прогресс проектов, выявлять риски и при необходимости внедрять стратегии их минимизации
Сотрудничество в команде
•Способствовать культуре сотрудничества, обмена знаниями и постоянного обучения в команде
•Обеспечивать эффективную коммуникацию между инженерами, заинтересованными сторонами продукта и другими командами
•Поощрять инновации и эксперименты, продвигая культуру адаптивности и устойчивости
Качество кода и ревью
•Контролировать процесс ревью кода, предоставляя конструктивную обратную связь и рекомендации для поддержания высокого качества кода
•Продвигать лучшие практики программной инженерии, включая разработку через тестирование, рефакторинг кода и ревью кода, где это уместно
•Обеспечивать соблюдение стандартов кодирования, правил безопасности и требований соответствия
Техническая стратегия
•Вносить вклад в разработку технических дорожных карт и долгосрочных стратегий, согласованных с бизнес-целями
•Следить за отраслевыми тенденциями и новыми технологиями, выявляя возможности для инноваций и улучшений
•Оценивать новые инструменты, фреймворки и технологии, делая рекомендации по их внедрению на основе технических и бизнес-аспектов
О вас
Вы командный игрок и умеете сотрудничать
Мы создали отличную команду высококлассных специалистов, и вам нужно будет работать с коллегами из разных отделов, чтобы выявлять проблемы, согласовывать решения и внедрять изменения.
Вы прирождённый решатель проблем с аналитическим складом ума
Вы должны быть человеком, который вдохновляется сложными задачами и может находить творческие способы их решения, независимо от уровня знаний и опыта в конкретной области. Вы способны разбирать сложность и разрабатывать план действий, не упуская из виду важные детали.
Вы целеустремлённы и не боитесь активно включаться в работу
Мы любим ставить амбициозные цели и находить творческие способы их достижения, даже если это означает засучить рукава и выполнять ручные задачи, прежде чем полностью их автоматизировать. У вас должен быть уклон в сторону действий и доведения дел до конца.
Требуемые навыки и опыт
•Более 5 лет опыта в разработке программного обеспечения с акцентом на backend-разработку. Идеально — Go, но также приветствуются похожие типизированные backend-технологии
•Более 1 года опыта руководства инженерными командами
•Уверенность в проектировании архитектуры систем
•Уверенность в интеграции с внешними API и системами
•Доказанный опыт технического руководства и управления проектами, желательно в быстро меняющейся среде
•Сильные коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно влиять и сотрудничать между командами
•Желательно иметь степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежных областях либо сопоставимый опыт
Будет плюсом
•Опыт работы с TypeScript и/или React
•Опыт работы с AWS
•Предыдущий опыт в Fintech
•Предыдущий опыт управления инженерными командами
Успех в Octopus Money выглядит так
•Вы умеете работать в условиях неопределённости. Вам комфортно использовать суждения для создания структуры и применять мышление с опорой на первые принципы
•Вы человек, который «бежит за мячом», а не просто надеется, что кто-то другой его поднимет. Мы ценим решимость, устойчивость и здоровую дозу оптимизма
•Вы процветаете в быстро меняющейся среде. Вы открыты к корректировкам курса при необходимости и стимулируете себя и других к этому
О компании Octopus Money
🐙 Наша миссия — стать самой рекомендуемой финансовой компанией в Великобритании 🐙
Деньги влияют на все аспекты жизни. Однако большинство людей не получают необходимой поддержки:
•Половина британцев достигает пенсионного возраста без достаточных средств для желаемого образа жизни
•Финансовый стресс является одной из основных причин плохого психического здоровья
•Только 8% людей имеют доступ к индивидуальному финансовому консультированию
Информации много, но людям действительно нужна ясность, руководство и план, который имеет смысл именно для них.
Вот где мы вступаем в игру.
Octopus Money объединяет финансовое планирование, инвестиционную экспертизу и умные технологии, чтобы люди могли понимать свои варианты и уверенно принимать решения. Мы помогаем людям строить чёткий план для своих сбережений, инвестиций и пенсий, а также упрощаем инвестирование с помощью управляемых портфелей, созданных экспертами. Мы также поддерживаем работодателей, которые хотят, чтобы их команды чувствовали себя более защищёнными и контролировали ситуацию.
Некоторым людям нужна регулируемая консультация. Другим — коучинг. Многие нуждаются в обоих в разные периоды жизни. Наш сервис адаптируется под потребности каждого человека.
Мы верим, что каждый заслуживает финансовую поддержку, которая работает в реальной жизни.
Мы ценим людей, которые:
Делают каждое общение значимым
Вам важно, как вы влияете на чувства людей. Вы ясно общаетесь, хорошо слушаете и строите доверие с клиентами и коллегами. Вы хотите, чтобы каждое взаимодействие продвигало дело вперёд.
Действуют быстро и сосредоточенно
Вам нравится активно включаться в работу. Вам важен прогресс, а не совершенство. Вы сосредоточены на главном, быстро учитесь и находите умные способы поддерживать движение вперёд.
Берут ответственность
Вы берёте на себя ответственность за свою работу и её результаты. Вам комфортно решать проблемы, принимать решения и смело справляться с вызовами. Вы ставите перед собой высокие стандарты и хотите действительно влиять на ситуацию.
Что мы предлагаем
В обмен на ваш вклад мы предлагаем базовую зарплату от £90,000 до £100,000 в зависимости от опыта + социальные гарантии.
Где мы работаем
Мы верим в силу личного взаимодействия три дня в неделю, но также понимаем важность гибкости. Мы даём вам 6 недель в году для работы вне офиса, когда это необходимо; будь то работа за границей или просто дома.
Как мы работаем
Культура начинается с правильного поведения на высшем уровне. Наши лидеры активно вовлечены, не боятся работать и не считают никакую задачу слишком мелкой. По всей компании мы стараемся устранять ненужные процессы: люди не должны посещать встречи, где их не ждут, и мы регулярно призываем команды пересматривать, что отнимает их время. Мы открыто обсуждаем «промахи недели» и отмечаем друг друга наградами Inkspiration.
Мы хотим, чтобы каждый в нашей компании видел ценность своего личного вклада, и это отражается в индивидуальных бонусах. Кроме того, мы — компания с долевым участием сотрудников и предлагаем План участия в акциях.
О группе Octopus
Мы часть Octopus Group, частной компании, которая уже 25 лет делает всё по-своему. Octopus Group строит бизнесы, рассчитанные на долгосрочную перспективу, стремясь оставить мир немного лучше для будущих поколений.
Этот же инстинкт пронизывает всю группу:
•Octopus Energy изменил представление миллионов людей об их поставщике энергии, основываясь на справедливости, прозрачности и действительно хорошем клиентском опыте
•Octopus Legacy меняет подход к планированию конца жизни
•amicable создаёт лучший способ пройти через развод
•Aurora переосмысливает образование
•Seccl строит финтех-инфраструктуру для современного инвестирования
•Octopus Investments и Octopus Capital поддерживают идеи и бизнесы будущего
Мы разделяем ту же ДНК, делая то же самое в другой сфере жизни людей: деньги.
Octopus Group не просто говорит об предпринимательстве, группа его поддерживает. Springboard — программа, открытая для всех, независимо от уровня, позволяет людям представить идею и получить финансирование. Несколько бизнесов были основаны таким образом бывшими сотрудниками Octopus.
Мы хотим, чтобы люди росли здесь, чувствовали поддержку и гордились своим вкладом!
Вы получите
•Гибридный режим работы с 3 днями в офисе каждую неделю (со вторника по четверг)
•18 дней в году для работы из любого места
•Бонусы, основанные на результатах
•Возможность участвовать в плане участия в акциях (схема, одобренная HMRC, позволяющая сотрудникам инвестировать с налоговыми льготами)
•Корпоративную пенсию
•Частную медицинскую страховку
•Расширенный отпуск по уходу за ребёнком и коучинг по возвращению к работе
•Выходной в день рождения
•Фокус на миссии — возможность помогать людям улучшать жизнь через финансовое благополучие и поддерживающая команда, которой не всё равно
Как регулируемая компания, мы обязаны проводить проверку биографии всех сотрудников, включая проверку на наличие финансовых проблем и неснятых судимостей. Эти проверки проводятся только после успешного предложения о работе.
Если вам нужна помощь при заполнении заявки, пожалуйста, свяжитесь с [email protected]
