О роли
Мы ищем сотрудника по борьбе с отмыванием денег (MLRO, SMF17), который будет контролировать рамки противодействия отмыванию денег (AML) и финансированию терроризма (CFT) в Octopus Money Group. Мы в основном используем единый подход к управлению во всех наших бизнесах, поэтому это одна роль с четырьмя утверждениями за ней. Вы будете отвечать за подход AML и CTF, решать, когда подавать SAR, и выступать в качестве нашего контактного лица с регулирующими органами по вопросам MLRO.
Вы обеспечите соблюдение всех соответствующих нормативных требований, будете руководить расследованиями и являться экспертом в этой области. Это стратегическая и практическая роль, идеально подходящая для человека, увлечённого финансовой честностью и инновациями, с акцентом на розничных клиентов в Великобритании.
Где расположена роль
•Подчиняется центральному руководителю отдела рисков и соответствия (SMF16).
•Работает в центральной команде второго уровня по рискам и соответствию.
•Член Комитета по рискам, отвечает за отчётность по экономическим преступлениям.
•Представляет ежегодный отчёт MLRO управляющему органу.
•Работает вместе с другими старшими руководителями в Octopus Money Group (около £5 млрд активов и около 150 тыс. клиентов) и Octopus Group.
•Тесно сотрудничает с другими SMF в более широкой группе компаний Octopus.
Ваша роль
•Быть нашим ключевым экспертом по финансовым преступлениям и возглавлять всю повестку по обеспечению безопасности наших клиентов и информированности команды о возникающих рисках.
•Работать внутри центральной команды по рискам и соответствию, а также вместе с бизнес-функциями первой линии и продуктовыми командами.
•Внедрять контроль финансовых преступлений в клиентский путь для обеспечения хороших результатов для клиентов, используя инструменты ИИ, где это уместно.
•Следить за обновлениями нормативных требований и лучшими практиками отрасли.
•Быть лидером по политике и рамкам в области финансовых преступлений, что включает:
•Выполнение функции по отчетности о подозрениях на отмывание денег (SMF17) и выступление в роли назначенного офицера
•Принятие на себя ответственности за дополнительные организации, где это уместно, включая любые приобретённые
•Владение единым подходом к борьбе с отмыванием денег и финансированием терроризма, с учётом специфических требований для отдельных организаций, где бизнес действительно отличается
•Разработка, внедрение и поддержание политик, процедур и контролей AML/CTF
•Принятие решения о подаче SAR или запроса на защиту от отмывания денег в NCA и управление риском раскрытия информации (tipping off)
•Контроль за проведением CDD, EDD и обработкой PEP в наших консультационных, дискреционных управленческих, фондовых и платформенных процессах, включая случаи, когда это выполняет третья сторона или аутсорсинговый провайдер
•Руководство внутренними расследованиями и своевременное эскалирование вопросов в управляющие органы
•Ответственность за подход к санкционному скринингу, сопоставлению с назначениями и любую отчётность в OFSI
•Подготовка ежегодной отчётности по финансовым преступлениям для каждой организации в зоне охвата
•Владение и улучшение BWRA
•Проведение регулярных оценок рисков и обеспечение соответствующего KYC/KYB
•Обеспечение обучения и консультирования по вопросам финансовых преступлений по всему бизнесу, включая управляющие функции
•Быть нашим контактным лицом по вопросам финансовых преступлений с FCA, NCA, Британским финансовым разведывательным подразделением, OFSI и нашими аудиторами.
Идеальные кандидаты будут иметь
•Подтверждённый опыт работы SMF17 в сферах UCITS, MPS, DFM, финансового планирования, управления капиталом и инвестиционных платформ.
•Доказанный опыт работы на руководящих должностях в области AML/соответствия.
•Понимание нормативных требований Великобритании по AML, требований FCA и рисков финансовых преступлений.
•Отличные аналитические, следственные и коммуникативные навыки.
•Способность работать самостоятельно и влиять на межфункциональные и межгрупповые команды.
•Опыт в работе с приобретениями и миграциями.
•Предпочтительно наличие квалификации ICA или эквивалентной в области AML.
•Опыт работы с системами, такими как NorthRow, SmartSearch и Alloy.
Что мы ожидаем от вас
•Суждение, которое вы можете защитить, и влияние на заинтересованные стороны.
•Письменные работы, выдерживающие внутреннюю и внешнюю проверку.
•Откровенность с управляющими органами о возможностях с обоснованными путями их минимизации.
•Командный игрок. У нас плоская структура, и сотрудничество — в основе всего, что мы делаем.
•Открытость, прозрачность и ответственность.
Успех в Octopus Money выглядит так
•Вы умеете работать с неопределённостью. Вам комфортно использовать суждение для создания структуры и применять мышление на основе первых принципов.
•Вы человек, который «бежит за мячом», а не просто надеется, что кто-то другой его поднимет. Мы ценим решимость, устойчивость и здоровую дозу оптимизма.
•Вы процветаете в быстром темпе. Вы готовы корректировать курс при необходимости и бросать вызов себе и другим.
О компании Octopus Money
🐙 Наша миссия — стать самой рекомендуемой финансовой компанией в Великобритании 🐙
Деньги формируют все аспекты жизни. Но большинство людей никогда не получают необходимой поддержки:
•Половина британцев достигает пенсионного возраста без достаточных средств для желаемого образа жизни
•Финансовый стресс — одна из основных причин плохого психического здоровья
•Только 8% людей имеют доступ к индивидуальному финансовому консультированию
Информации много, но людям действительно нужна ясность, руководство и план, который имеет смысл именно для них.
Вот где мы вступаем в игру.
Octopus Money объединяет финансовое планирование, инвестиционную экспертизу и умные технологии, чтобы люди могли понять свои варианты и действовать с уверенностью. Мы помогаем людям создавать чёткий план для их сбережений, инвестиций и пенсий, а также упрощаем инвестирование с помощью управляемых портфелей, созданных экспертами. Мы также поддерживаем работодателей, которые хотят, чтобы их команды чувствовали себя более защищёнными и контролировали ситуацию.
Некоторым людям нужна регулируемая консультация. Другим — коучинг. Многие нуждаются в обоих в разные периоды жизни. Наш сервис адаптируется к потребностям каждого.
Мы верим, что каждый заслуживает финансовую поддержку, которая работает в реальной жизни.
Мы ценим людей, которые:
Делают каждое общение значимым — Вы заботитесь о том, как вы заставляете людей чувствовать себя. Вы ясно общаетесь, хорошо слушаете и строите доверие с клиентами и коллегами. Вы хотите, чтобы каждое взаимодействие продвигало дело вперёд.
Действуют быстро и сосредоточенно — Вам нравится активно включаться в работу. Вы заботитесь о прогрессе, а не о совершенстве. Вы сохраняете фокус на важном, быстро учитесь и находите умные способы поддерживать движение вперёд.
Берут ответственность — Вы берёте на себя ответственность за свою работу и её результаты. Вам комфортно решать проблемы, принимать решения и смело сталкиваться с вызовами. Вы ставите перед собой высокие стандарты и хотите действительно влиять на ситуацию.
Процесс собеседования
Наш процесс собеседования обычно включает:
•Вводный звонок с нашей командой по подбору талантов
•Собеседование на основе компетенций с менеджером по найму
•Панельное собеседование с презентацией короткого задания
•Беседа, сосредоточенная на том, как вы работаете и что для вас важно
Мы стараемся сделать процесс простым и уважительным к вашему времени, и вы встретитесь с людьми, с которыми будете работать. В среднем процесс занимает около четырёх недель, но мы всегда подстраиваемся под вашу доступность.
В обмен на ваш вклад мы предлагаем базовую зарплату от £95,000 до £110,000 в зависимости от опыта + льготы.
О группе Octopus
Мы являемся частью Octopus Group, частной компании, которая уже 25 лет делает всё по-другому. Octopus Group строит бизнесы, рассчитанные на долгосрочную перспективу, стремясь оставить мир немного лучше для будущих поколений.
Этот же инстинкт пронизывает всю группу:
•Octopus Energy изменил представление миллионов людей об их поставщике энергии, основываясь на справедливости, прозрачности и действительно хорошем клиентском опыте
•Octopus Legacy меняет подход к планированию конца жизни
•amicable создаёт лучший способ пройти через развод
•Aurora переосмысливает образование
•Seccl строит финтех-инфраструктуру для современного инвестирования
•Octopus Investments и Octopus Capital поддерживают идеи и бизнесы будущего
Мы разделяем ту же ДНК, делая то же самое в другой сфере жизни людей: деньги.
Octopus Group не просто говорит об предпринимательстве, группа его поддерживает. Springboard — программа, открытая для всех, независимо от уровня, позволяет людям представить идею и выиграть финансирование. Несколько бизнесов были основаны таким образом бывшими сотрудниками Octopus.
Мы хотим, чтобы люди росли здесь, чувствовали поддержку и гордились своим вкладом!
Вы получите
•Гибридный режим работы с 3 днями в офисе каждую неделю (со вторника по четверг)
•18 дней в году возможность работать из любого места
•Бонусы, основанные на результатах
•Возможность участвовать в нашей программе акционерного участия (схема, одобренная HMRC, позволяющая сотрудникам инвестировать с налоговыми льготами)
•Корпоративную пенсию
•Частное медицинское страхование
•Расширенный отпуск по уходу за ребёнком и коучинг по возвращению на работу (подробнее на нашем сайте)
•Выходной в день рождения
•Фокус на миссии — возможность помогать людям улучшать жизнь через финансовое благополучие и поддерживающая команда, которой небезразлично то, что она делает
Обратите внимание, что как регулируемый бизнес мы обязаны проводить проверку биографии всех сотрудников, включая проверку на наличие финансовых проблем и неснятых судимостей. Эти проверки проводятся только после успешного предложения о работе.
