Чем предстоит заниматься:
— Проведение маркетинговых исследований рынка категории.
— Формирование и актуализация товарной матрицы категории.
— Разработка и вывод на рынок новых продуктов под СТМ.
— Поиск, подбор поставщиков, проведение договорной работы с поставщиками.
— Организация и контроль закупок, контроль оборачиваемости запасов.
— Проведение регулярных мониторингов конкурентов, формирование прайс-листов в разрезе каналов сбыта.
— Совместно с маркетингом - разработка концепции продвижения категории.
— Разработка презентаций, обучающих материалов, проведение обучения персонала.
— Стимулирование, контроль и поддержка продаж, совместно со службой продаж - проведение переговоров с ключевыми и потенциально-интересными клиентами.
— Контроль реализации крупных клиентских сделок/проектов, при необходимости - проведение тендеров.
— Разработка правильного контента о товарах для последующего отражения на сайтах компании, ввода в сети и на маркетплейсы.
Что мы хотим видеть в Вас:
— Опыт работы в области управления товаром/продажами/закупками.
— Знание рынка «энергии» (генераторы, ИБП, солнечная энергетика).
— Разговорный английский язык.
— Ответственность, структурированность, умение работать с цифрами, целеустремленность.
— Аналитический склад ума, развитые переговорные навыки и умение брать на себя ответственность за финансовый результат.
Этапы отбора:
— Онлайн-интервью с HR-менеджером.
— Собеседование с профильным руководителем (онлайн/очно).
— Финальный этап: выполнение практического тестового задания, которое позволит Вам продемонстрировать свои Hard Skills, а нам — принять взвешенное решение.
Мы предлагаем:
— Работу в надежной, социально ответственной компании, где каждый сотрудник для нас — это внутренний клиент, поэтому NLE создает особые условия, которые помогают чувствовать себя защищенно, уверенно в завтрашнем дне.
— Официальное трудоустройство.
— Соблюдение ТК РФ. Стабильный доход, выплаты всегда без задержек.
— Программу адаптации и обучения, работа с наставником на испытательном сроке. А также помощь коллег, которые поддержат на начальном этапе и после.
— Соц. пакет (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листков, оплата за совмещение обязанностей во время отпуска и больничного взаимозаменяемого коллеги).
— Полис добровольного медицинского страхования.
— Подарки на праздники сотрудникам компании и их детям.
— Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, профессиональные, тематические, интеллектуальные конкурсы).
— Возможность расти горизонтально и вертикально.
— Финансовое вознаграждение за программу «Приведи друга».
— График работы: пн - пт с 09:00 до 18:00
