РОСТ, Группа компаний

Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала (executive search)

Коротко

Ведущий менеджер по подбору персонала уровня executive search в крупном агрохолдинге ГК «РОСТ» (более 13 000 сотрудников, 23 тепличных комплекса). Требуется закрывать позиции среднего менеджмента и с-level: от поиска и хантинга кандидатов до их адаптации, взаимодействия с руководителями подразделений и ведения аналитики по подбору. Нужен опыт прямого поиска, интервьюирования и оценки кандидатов; опыт в агросфере — плюс. Офис в Москве, пятидневка 9:00-18:00.

О компании
ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта. В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 23 тепличных комплекса в 16 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры. Численность сотрудников холдинга – более 13 000 человек. В портфеле представлены бренды: «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».
Компания в поиске эксперта уровня executive search, офис - Москва.
Обязанности
•Управление процессом найма: от поиска кандидатов до их адаптации в компании (уровень позиций – средний менеджмент и с-level)
•Проведение интервью и оценка: организация и проведение первичных интервью (телефонных, видео, личных), оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов, их соответствия профилю должности
•Взаимодействие с заказчиками: тесное сотрудничество с руководителями подразделений для глубокого понимания требований к позиции и особенностей должностей
•Аналитика и отчетность: ведение статистики по процессам подбора, анализ эффективности различных каналов поиска, формирование отчетов
•Развитие и управление базой кандидатов: систематизация, актуализация и развитие внутренней базы ценных резервных кандидатов
•Имидж работодателя: участие в формировании бренда работодателя, который привлекает лучших специалистов агротехнической отрасли
Требования
•Навыки поиска: отличное владение техниками прямого поиска (sourcing), «хантинга», использования социальных сетей и профессиональных платформ
•Коммуникабельность: умение устанавливать контакт, убеждать и выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками
•Проактивность: самостоятельность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
•Аналитические способности: умение анализировать потребности бизнеса и преобразовывать их в эффективные стратегии поиска
•Опыт работы в сфере агро будет преимуществом
Условия
•Официальное оформление: ООО «УК «РОСТ»
•График работы: пятидневная рабочая неделя, 9:00-18:00 (офисный формат работы)
•Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь
•Добровольное мед. страхование
•Конкурентоспособная заработная плата
•Возможность обучения и развития за счёт компании
•Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ «Атлантик», м. Киевская
•Полное соблюдение ТК РФ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии