О компании
ООО «Гефест» — крупное, стабильное производственное предприятие полного цикла с штатом 330 человек. Компания производит отопительные бытовые печи и дымоходы, востребованные по всей России. Производственная база находится в г. Туринске, а финансовый центр и коммерческий офис — в г. Екатеринбурге.
В связи с реструктуризацией кадровой службы компания ищет не просто исполнителя, а сильного эксперта с горящими глазами, мощной энергетикой и системным мышлением, который возглавит блок расчета заработной платы и управления эффективностью персонала.
Кого ищут (Портрет идеального коллеги)
Нужен харизматичный «живчик» с отличной речью и развитой дипломатией, который умеет легко находить общий язык как с топ-менеджментом, так и с суровыми рабочими смен в цеху. Умение располагать к себе людей при четком понимании бизнес-логики: бескомпромиссная позиция на стороне интересов работодателя, защита экономической безопасности завода, умение внедрять жесткую дисциплину с улыбкой на лице и Трудовым кодексом в руках.
Обязанности
•Расчет и начисление ЗП: полный расчет заработной платы по 330 сотрудникам в программе 1С:ЗУП 3.1 (окладная система, сложная сдельная оплата труда рабочих смен, расчет отпускных, больничных, удержаний по исполнительным листам). Подготовка чистых ведомостей для передачи Главному бухгалтеру.
•Методология и внедрение KPI: совместная работа с Главным бухгалтером и Генеральным директором по оптимизации систем оплаты труда. Разработка и запуск систем ответственности за выпуск брака и простои оборудования (внедрение процедур депремирования по ст. 74 ТК РФ).
•Методическое руководство: координация работы внутреннего специалиста на производственной площадке в г. Туринске (первичный сбор документов, ТБ и охрана труда на месте полностью закрыты лояльным сотрудником).
•Работа «в полях» (редкие выезды): краткосрочные поездки в г. Туринск (вместе с Генеральным директором и Начальником производства на корпоративном транспорте, график: Пн-Ср, 1 раз в месяц) для аудита дисциплины и личной работы с мастерами цехов.
•Точечный подбор персонала: оперативный найм ИТР и ключевых рабочих ЧПУ при необходимости.
Требования
•Высшее образование (экономическое / юридическое / HR).
•Экспертные знания 1С:ЗУП 3.1 (умение настраивать сложные формулы, премии, вычеты и находить любые ошибки в начислениях).
•Обязателен практический опыт расчета сдельной оплаты труда на производстве от 3 лет.
•Глубокое знание ТК РФ, опыт изменения существенных условий труда (ст. 74 ТК РФ) и защиты интересов компании в трудовых спорах.
•Грамотная, убедительная речь, высокая личная скорость, позитивный жизненный настрой.
•Умение держать баланс: быть контактным и открытым для людей, но жестко соблюдать интересы организации.
