Локация и формат работы
Локация: Москва, улица Викторенко, 5с1; работа на месте работодателя, также предусмотрен гибридный график. Зона ответственности по подбору — вся Россия.
Зарплата: 150 000–180 000 ₽ на руки в месяц, фиксированный оклад + KPI.
Компания
OPEN Group — поставщик услуг в сфере трейд-маркетинга и аутсорсинга, работающий с клиентами из Retail и FMCG в России и за рубежом.
Что делать
•Обеспечивать своевременное и качественное закрытие вакансий top- и middle-менеджмента, а также линейного персонала.
•Организовывать и реализовывать программы адаптации в закреплённых подразделениях, контролировать прохождение процедур.
•Оказывать HR-поддержку сотрудникам и руководителям по кадровым и организационным вопросам.
•Искать решения для оптимизации процессов рекрутмента и адаптации.
•Участвовать в HR-мероприятиях, внутренних коммуникациях и корпоративных проектах.
•Готовить отчётность и работать с кадровым порталом Huntflow.
Требования
•Высшее образование.
•От 3 лет опыта работы рекрутером, IT-рекрутером или менеджером по подбору персонала.
•Понимание и применение лучших практик на всех этапах подбора и адаптации.
•Знание MS Office и Skillaz.
•Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, эмпатия и высокий эмоциональный интеллект.
•Ориентация на результат, развитие и соблюдение корпоративной этики.
Хорошо, если есть
•Знание английского языка.
•Желание развиваться в сфере talent acquisition.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ.
•«Белая» заработная плата, ДМС и KPI.
•Гибридный график работы.
•Обучение и тренинги во внутреннем корпоративном университете.
•Возможности профессионального и карьерного роста внутри компании.
