Обязанности:
— Массовый подбор персонала: полный цикл закрытия вакансий рабочих и линейных специальностей — от размещения вакансий и первого отбора до выхода кандидата на работу;
— Проведение приветственного тренинга для новых сотрудников: знакомство с компанией, стандарты, требования к работе;
— Организация развития новых сотрудников: сопровождение через чат-бота, контроль этапов адаптации;
— Проведение интервью с сотрудниками на этапах стажировки для оценки того, как проходит адаптация;
— Проведение опросов удовлетворенности персонала;
— Проверка соответствия данных табеля учёта рабочего времени данных СКУД, выявление и фиксация расхождений;
— Подготовка отчётности по подбору, адаптации и текучести персонала;
— Сопровождение наемного персонала;
— Обеспечение кадрового делопроизводства;
— Организация и проведение мероприятий для сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в массовом подборе персонала (производство, ритейл или иная сфера с высоким оборотом кадров);
— Опыт в кадровом делопроизводстве будет вашим преимуществом;
— Уверенное знание Excel, опыт работы с таблицами;
— Внимательность к деталям, организаторские способности;
— Желание развиваться в направлении кадрового делопроизводства.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
— Полный соц.пакет;
— Социальная программа, которая включает премии к юбилею, поощрения к значимым датам для сотрудников, а так же насыщенная жизнь, корпоративные мероприятия, обучения и еще много всего интересного!
