О компании
Мы сеть клиник инъекционной и аппаратной косметологии.
•Работаем и радуем пациентов более 15 лет. Десятки тысяч довольных клиентов.
•Для нас в приоритете качество оказанных нами услуг и наши довольные пациенты.
•На сегодняшний день являемся одними из лидирующих клиник косметологии в России.
•Наши техники уникальны и знакомы всему миру косметологии.
В нашу команду мы ищем Ведущего менеджера по подбору персонала.
Условия
•Достойный доход: оклад 110 000+ премии по KPI (за каждого трудоустроенного кандидата)
•Совокупный доход от 110 000 до 160 000
•График работы: 5/2, суббота и воскресенье — выходные
•Время работы с 10:00 до 20:00
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Работа в стабильной компании
•Команда сильных специалистов и наставников
•Скидки для сотрудников на проведение косметологических процедур до 50%
•Работа в одной из лучших Клиник Краснодара Премиум класса
Обязанности
•Организация и контроль работы по подбору персонала: поиск кандидатов (работаем с hh, Avito)
•Контроль и курирование работы сотрудников отдела подбора персонала
•Самостоятельное закрытие вакансий (мы расширяемся и нам требуются администраторы, менеджеры отдела продаж, врачи-косметологи, специалисты отдела маркетинга и некоторые другие специалисты)
•Проведение онлайн и офлайн интервью
•Согласование кандидатов с руководством компании
•Направление и курирование успешных кандидатов на обучении, помощь в адаптации
•Работа с персоналом (ведение графиков рабочего времени, контроль дисциплины, ведение списков по сотрудникам, сбор и подписание документов и т.д.)
•Введение в должность и обучение сотрудников на начальном этапе
•Контроль этапа адаптации новых сотрудников
•Разработка и постинг актуальных вакансий
•Составление счетов по сайтам поиска работы
•Ведение отчетной документации по работе отдела персонала
•Организация корпоративных мероприятий и т.д.
Требования
•Опыт в массовом подборе — будет преимуществом
•Опыт по подбору персонала от 1 года, опыт подбора на линейные и топовые позиции
•Знание методов оценки персонала
•Умение обрабатывать большое количество анкет (от 100 в день)
•Грамотная, поставленная речь
•Ответственность
•Коммуникабельность
•Желание развиваться в сфере подбора персонала
