О компании
АО НПП «Авиационная и морская электроника» занимается разработкой систем управления, связи, радиоэлектронной, радиотехнической и гидроакустической аппаратуры, оборудования информационно-телекоммуникационных сетей.
Предприятие является ведущим российским производителем систем обработки и отображения информации радиоэлектронных систем различного назначения, устанавливаемых на объектах стационарного, корабельного и авиационного базирования.
Мы приглашаем на работу Ведущего менеджера по персоналу.
Обязанности
•Поиск и подбор персонала (рабочие и инженерные специальности, ИТ направление, административный персонал).
•Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
•Проведение телефонных интервью и интервью совместно с руководителями.
•Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения деталей поиска и предоставления обратной связи.
•Сопровождение кандидата на всех этапах собеседования до выхода на работу.
•Адаптация вновь принятых сотрудников и контроль за прохождением испытательного срока.
•Ведение базы кандидатов и предоставление необходимой отчетности.
•Мониторинг рынка труда.
•Участие в развитии внутренних HR-процессов.
•Периодически организация корпоративных мероприятий и внутренних активностей компании.
Требования
•Релевантный опыт работы от 1 года.
•Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
•Готовность к проектам с массовым подбором.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Умение быстро переключаться между задачами.
•Высокий уровень коммуникативных навыков, способность расставлять приоритеты в работе.
Предлагаем
•Стабильную работу на предприятии оборонно-промышленного комплекса с 35-летней историей в команде опытных специалистов.
•Официальное оформление с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата, выплата на карту дважды в месяц без задержек.
•Режим работы: пн-чт с 8.30 до 17.30, пт с 8.30 до 16.30 (готовы обсуждать время начала рабочего дня).
•Местоположение офиса - ул. Маршала Говорова 29 лит. О.
•Корпоративный транспорт от ст.м. Кировский завод.
•Полис ДМС после испытательного срока.
•Корпоративные подарки от компании к праздничным датам.
•Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь).
•Перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.
•Участие в Акции «Приведи друга» - Приходите на работу и приводите своих друзей, родственников и знакомых, получите премию 10 000р.
