О компании
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, расположенный в Ялте на берегу Черного моря. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. Входит в экосистему СБЕРА.
11 лет успешной работы, 64 га территории, 3000 сотрудников, 100+ престижных международных и российских наград, 80% eCSI (индекс удовлетворенности сотрудников).
В связи с расширением компании приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Премирование по итогам года
•Комфортный график работы - 5/2
•Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних
•Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца)
•Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь)
•Бесплатное питание в корпоративном ресторане
•Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека
•Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.)
•Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование
•Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое
Чем предстоит заниматься
•Ведение отчетности работы группы массового подбора (воронка, лиды, конверсия)
•Выполнять планы массового найма
•Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, плотно работать с отслеживанием звонков
•Участие в HR-проектах (чат-боты, автоматизация подбора, hr-маркетинг)
•Управлять командой (10-12 рекрутеров)
Пожелания к кандидату
•Опыт работы в подборе массового персонала от 3 лет
•Опыт работы руководителем группы массового подбора от 1 года
•Навыки делового общения, взаимодействия с заказчиками по этапам воронки кандидатов
•Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 5 человек
