О компании
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. 11 лет успешной работы, 64 га территории, 3000 сотрудников, 100+ престижных международных и российских наград, 80% eCSI (индекс удовлетворенности сотрудников). Курорт расположен в живописном месте на берегу Черного моря с 300 солнечными днями в году. Входит в экосистему СБЕРА.
В связи с расширением компании приглашаем на работу Специалиста по подбору персонала.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Премирование по итогам года.
•Комфортный график работы - 5/2.
•Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
•Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
•Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
•Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
•Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
•Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
•Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки - льготное кредитование или рефинансирование.
•Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.
Чем предстоит заниматься
•Ведение отчетности работы группы массового подбора (воронка, лиды, конверсия).
•Выполнять планы массового найма.
•Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, плотно работать с отслеживанием звонков.
•Участие в HR-проектах (чат-боты, автоматизация подбора, hr-маркетинг).
•Управлять командой (10-12 рекрутеров).
Пожелания к кандидату
•Опыт работы в подборе массового персонала от 3 лет.
•Опыт работы руководителем группы массового подбора от 1 года.
•Навыки делового общения, взаимодействия с заказчиками по этапам воронки кандидатов.
•Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 5 человек.
