СушиSell

Ведущий маркетолог отдела лидогенерации в Сушиселл

Коротко

Ведущий маркетолог в отдел лидогенерации сети доставки суши и роллов СушиСелл, отвечающий за генерацию квалифицированных лидов на покупку франшизы. Нужен опыт 3-6 лет на аналогичной должности, желательно в HoReCa или сервисе доставки еды, понимание онлайн и офлайн каналов лидогенерации, навыки запуска рекламных кампаний и аналитики. Работа удаленная, график 5/2 по 8 часов в день.

О компании
СушиСелл — популярная сеть доставки суши и роллов в Красноярске, федеральный проект с более чем 125 филиалами в России. Открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей, регулярная обратная связь в обе стороны.
В команду маркетинга ищем единомышленника, который возьмет на себя задачу генерации квалифицированных лидов на покупку франшизы в соответствии с планом.
Что делать
•Самостоятельное ведение направления франшизы
•Реализация стратегии компании по лидогенерации
•Разработка и внедрение инструментов прогрева потенциальных партнеров
•Создание метрик эффективности, сбор и анализ
•Разработка и внедрение новых каналов лидогенерации, развитие действующих
•Самостоятельно и/или с подрядчиками создание рекламных текстов и креативов
•Анализ и улучшение инструментов продаж франшизы, в том числе инструментов прогрева потенциальных партнеров
•Запуск рекламных кампаний
•Анализ конкурентов
•Подготовка регулярной отчетности
Что для нас важно
•Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент как плюс)
•Опыт работы в аналогичной должности 3-6 лет
•Опыт работы в HoReCa, сервисе доставки еды
•Глубокое понимание ключевых каналов, как в офлайне, так и в онлайне
•Системный подход к работе, умение расставлять приоритеты
•Ответственность, энергичность, внимание к деталям, аналитические способности
•Высокий уровень в письменной и устной коммуникации, включая навыки презентации
•Умение работать в режиме многозадачности
•Высокая гибкость и адаптация к изменениям
Что мы предлагаем
•Удаленный формат работы, график 5/2, по 8 часов в день
•Работу в команде опытных профессионалов, прозрачность процессов и постоянную обратную связь
•Оплату корпоративной связи
•Оплата обучения
•Скидка на продукцию 20%
•Кейс работы в крупной компании
Почему у нас классно
•Подарки в день рождения
•Система адаптации для всех новых сотрудников
•Возможность карьерного роста внутри сети
Этапы подбора
Интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕ Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте