О компании
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что важно больше всего.
О команде инженеров
Команда инженеров создает системы, которые поддерживают миссию Affirm. Мы гордимся своим мастерством, создавая надежные, производительные и масштабируемые решения, которые охватывают все части бизнеса. Независимо от того, обеспечиваем ли мы новые способы оплаты, гарантируем, что наши платформы могут масштабироваться до самых требовательных уровней в отрасли, или разрабатываем бесшовные сервисные решения, наш фокус — решать сложные задачи через исключительную инженерную работу.
О команде
Команда коммуникаций Affirm строит и модернизирует высокодоступную платформу, которая надежно и своевременно доставляет миллиарды сообщений клиентам на протяжении всего пути клиента. В роли старшего backend-инженера вы будете формировать многорегиональную, мультиарендную инфраструктуру, API и интеграции с поставщиками, которые помогают продуктовым командам общаться с клиентами в масштабах.
Что вы будете делать
•Вы будете владеть и достигать квартальных технических целей в области коммуникаций, сотрудничая с коллегами для решения неоднозначных, открытых задач в инфраструктуре сообщений.
•Вы будете проектировать и развивать надежные backend-сервисы для высокообъемных коммуникаций в многорегиональных, мультиарендных средах, включая оркестрацию, доставку, предпочтения, шаблоны и наблюдаемость.
•Вы будете сотрудничать с менеджерами продуктов, дизайнерами, аналитиками, специалистами по безопасности и инженерными партнерами на протяжении всего жизненного цикла продукта, четко формулируя технические ограничения и балансируя влияние на клиентов, риски и компромиссы.
•Вы будете проектировать, внедрять и эксплуатировать устойчивые интеграции с внешними поставщиками сообщений, балансируя надежность, задержки, стоимость и соответствие требованиям.
•Вы будете проактивно выявлять и решать проблемы проектов, процессов, технологий или бизнеса, которые влияют на масштабируемость, опыт разработчиков и операционную устойчивость.
•Вы будете поддерживать операции и доступность сервисов вашей команды, определяя цели и метрики уровня сервиса, улучшая оповещения и реагирование на инциденты, а также участвуя в дежурствах.
•Вы будете способствовать качеству и ответственности, улучшая стандарты проектирования, тестирования, код-ревью, развертывания и эксплуатации, а также продвигая их через письменные материалы и технические доклады.
•Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь, наставничество и техническое руководство, а также показывая пример.
•Ротация дежурств — для этой роли предусмотрена ротация дежурств как обязательное требование.
Что мы ищем
•У вас есть более 5 лет опыта в разработке программного обеспечения или инженерии, с глубоким пониманием проектирования систем и архитектуры.
•Вы владеете современными языками программирования, такими как Python, Kotlin или аналогичными.
•У вас есть опыт разработки высокодоступных распределенных систем с использованием технологий, таких как AWS, MySQL, DynamoDB и Kubernetes.
•У вас есть опыт проектирования многорегиональных, мультиарендных платформ с сильной изоляцией, масштабируемостью, восстановлением после сбоев и гарантиями согласованности данных.
•У вас есть опыт интеграции с внешними поставщиками коммуникаций или сообщений и проектирования абстракций, учитывающих различные возможности, ограничения по скорости и режимы сбоев.
•Вы умеете определять технический план для реализации значительной функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими.
•Вы умеете вносить значительные изменения в большой кодовой базе и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.
•Вы уверенно пользуетесь инструментами разработки с поддержкой ИИ и применяете здравый смысл для проверки их результатов.
•Ваш опыт показывает, что вы берете ответственность за свое развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных сторон.
•У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
Общий пакет вознаграждений
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, роста, финансового благополучия и будущего.
В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой зарплаты, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.
Грейд базовой оплаты - N
308 000 zł - 428 000 zł
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазоны базовой оплаты и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и профессиональные навыки.
Помимо базовой оплаты, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать акции от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.
Грейд акций - 4 (выдается в долларах США)
Пример грейда акций Affirm Holdings, Inc.:
•Грейд акций: 4
•Акции для новых сотрудников: $32,000-$48,000
•Ежегодное обновление: $10,000
•Вознаграждение в акциях: $0-$150,000
Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые можно возмещать до 1390 zł в месяц.
В дополнение к вашей компенсации, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и тех, кто для вас важен. Льготы включают:
•Конкурентный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые дни отдыха для восстановления сил.
•Комплексное частное медицинское обслуживание по пакету Lux Med Platinum.
•Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
•Программы обучения и развития для вашего профессионального роста.
•Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка по уходу за ребенком через Parentaly.
•Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
•Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования без дополнительной оплаты.
•Группы ресурсов сотрудников (ERGs), способствующие связи и инклюзии.
•Право на творческие налоговые льготы, в зависимости от применимого законодательства, роли и политики компании.
Местоположение
Удаленно, Польша. Большинство вакансий могут находиться в любой точке Польши.
Удаленная работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за характера работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
