О роли
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что важно больше всего.
Мы полностью переосмысливаем кредитные карты. Мы работаем напрямую с эмитентами карт, чтобы изменить способ использования кредита по всему миру, создавая новые типы карт, которые подходят как для повседневной жизни, так и для крупных покупок с чрезвычайно простыми и гибкими условиями. Мы ищем старшего ведущего инженера-программиста, который возьмет на себя ключевую роль в определении и поддержании технического совершенства. Вы будете сотрудничать с другими техническими лидерами, революционизируя способы работы команды и формируя культуру инженерии в подразделении Карт.
Вы будете вести за собой в области ИИ, при этом поддерживая высокий стандарт качества. Вы будете сотрудничать с техническими лидерами, создавать и внедрять техническую стратегию для команд полного стека, а также тесно координироваться с заинтересованными сторонами для создания масштабируемых, надежных и высокопроизводительных решений. Вы поможете формировать лучшие практики, направлять архитектурные решения и обеспечивать успешную реализацию критически важных инициатив.
Эта роль требует высокого уровня технических навыков, лидерских и управленческих способностей, сильной межфункциональной коммуникации и ориентации на клиента.
Что вы будете делать
•Вести видение – Определять техническое направление, долгосрочную техническую дорожную карту и стратегические инициативы в подразделении Карт.
•Быть примером – Вести за собой, показывая пример в использовании ИИ для быстрой разработки, проявляя инициативу и революционизируя наши методы работы.
•Оставаться в курсе лидеров отрасли FinTech, изучая рыночные тенденции для развития нашей команды.
•Тесно сотрудничать с заинтересованными сторонами во всех командах Affirm, продвигая и внедряя техническое совершенство в сочетании с бизнес-результатами.
•Создавать и влиять на культуру сильной ответственности в командах, с высокой степенью подотчетности и вовлеченности в построение масштабируемых и эффективных решений.
•Проектировать архитектуру и принимать решения о правильной платформе, инструментах и технологиях для обеспечения согласованности и надежности.
•Наставлять и вести – Руководить сильной группой инженеров, продвигая лучшие практики и помогая им развиваться.
Что мы ищем
•Более 10 лет опыта работы по всему стеку, с акцентом на архитектурные улучшения в бэкенде. Будет плюсом опыт работы с такими языками, как React Native, Javascript или Kotlin.
•Опыт внедрения изменений в крупных инженерных организациях.
•Успешный опыт руководства критически важными проектами и координации нескольких инженерных команд через организационные границы для достижения результатов на уровне всей компании.
•Обширный опыт разработки и реализации технической стратегии, которая привела к значительным изменениям в надежности и отзывчивости.
•Вы воплощаете менталитет владения и помогаете формировать подобную культуру у окружающих.
•Сотрудничество и партнерство между инженерными командами и кросс-функциональными заинтересованными сторонами.
•Опыт наставничества и развития инженеров до уровня Staff.
•Сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые помогают влиять и делиться важными решениями с заинтересованными сторонами.
•Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.
Оплата и льготы
Базовый уровень оплаты - R
Уровень акций - 15
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основывается на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (Калифорния, Вашингтон, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Коннектикут) в год: $265,000 - $325,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $236,000 - $296,000
#LI-Remote
Удалённая работа в первую очередь с гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом на удалённую работу. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны, где вы трудоустроены. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества, созданные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
•Медицинское покрытие без затрат: Мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: Ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: Гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: Наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
