О роли
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
Мы переосмысливаем кредитные карты самым прозрачным образом. Мы работаем напрямую с эмитентами карт, чтобы изменить способ использования кредита по всему миру, создавая новые типы карт, которые подходят как для повседневной жизни, так и для крупных покупок с чрезвычайно понятными и гибкими условиями. Вы будете работать с разными технологиями и по всей компании, занимаясь как обработкой транзакций в режиме реального времени, которая должна происходить за миллисекунды, так и нашими системами учета и сверки в посттранзакционной обработке. Это одна из самых сложных, захватывающих и экспериментальных инженерных задач в Affirm. Присоединяйтесь к нам и нашей команде в Испании и Польше, чтобы помочь нам революционизировать платежи!
Что вы будете делать
•Вы будете отвечать за постановку и достижение квартальных целей вашей команды, вести инженеров вашей команды через неопределённость для решения открытых задач и обеспечивать поддержку каждого на протяжении всего процесса выполнения.
•Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованных лиц в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и принимая решения, которые учитывают риски и компромиссы.
•Вы будете проактивно выявлять проблемы в проектах, процессах, технологиях или бизнесе, отстаивать их и вести процесс их решения.
•Вы будете поддерживать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, при необходимости эскалируя проблемы и поддерживая усилия по «поддержанию работы» и дежурству.
•Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в вашей команде, устанавливая или улучшая стандарты код-ревью и проектирования для вашей команды, а также продвигая их за её пределами через ваши статьи и технические доклады.
•Вы будете помогать развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и руководство, а также показывая пример своим поведением.
Что мы ищем
•У вас есть общий опыт работы в качестве инженера-программиста не менее 4 лет.
•Вы имеете опыт проектирования, разработки и запуска масштабируемых бэкенд-систем с использованием технологий, таких как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.
•У вас есть опыт выпуска фронтенд-приложений.
•Вы умеете определять технический план для реализации значительной функции или компонента системы с элегантным, простым и расширяемым дизайном. Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
•Вы уверенно вносите значительные изменения в большой кодовой базе и разработали набор инструментов и практик, которые позволяют вам и вашей команде делать это безопасно.
•Ваш опыт показывает, что вы берёте ответственность за своё развитие, проактивно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных лиц.
•У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
Общий пакет вознаграждений
Мы считаем, что люди, создающие честные финансовые продукты в Affirm, должны разделять успех компании. Поэтому наш общий пакет вознаграждений разработан для поддержки вашего здоровья, развития, финансового благополучия и будущего.
В служении нашей миссии мы вознаграждаем сотрудников сочетанием базовой зарплаты, акций (от материнской компании) и комплексных льгот.
Уровень базовой оплаты - N
308 000 zł - 428 000 zł
Новые сотрудники в Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основывается на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазоны базовой оплаты и размещение в этих диапазонах определяются на основе нескольких факторов, включая роль, опыт и профессиональные навыки.
Помимо базовой оплаты, все сотрудники на этой должности имеют право ежегодно получать акции от материнской компании. Это означает, что по мере роста материнской компании Affirm сотрудники имеют возможность финансово участвовать в этом росте.
Уровень акций - 4 (выдается в долларах США)
Пример уровня акций Affirm Holdings, Inc.:
•Уровень акций: 4
•Акции для новых сотрудников: $32,000-$48,000
•Ежегодное обновление: $10,000
•Вознаграждение в акциях: $0-$150,000
Affirm также предоставляет всем сотрудникам гибкие кошельки для расходов на технологии и благополучие, которые могут быть возмещены до 1390 zł в месяц.
В дополнение к вашей компенсации, наши комплексные льготы разработаны для поддержки вас и тех, кто для вас важен. Льготы включают:
•Конкурентоспособный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые государственные праздники и дополнительные оплачиваемые дни отдыха для восстановления сил.
•Комплексное частное медицинское обслуживание по пакету Lux Med Platinum.
•Карта MultiSport для поддержки вашего здоровья и благополучия.
•Программы обучения и развития для вашего профессионального роста.
•Поддержка семейного здравоохранения через Maven и поддержка по уходу за ребенком через Parentaly.
•Поддержка психического здоровья через Lyra, включая до 12 конфиденциальных консультаций или коучинговых сессий в год для вас и членов вашей семьи.
•Поддержка финансового благополучия через Northstar с неограниченным доступом к сертифицированным финансовым консультантам и инструментам планирования без дополнительной оплаты.
•Группы ресурсов сотрудников (ERG), способствующие общению и инклюзии.
•Право на творческие налоговые льготы, в зависимости от применимого законодательства, роли и политики компании.
Местоположение - удалённо, Польша
Большинство наших вакансий могут быть расположены в любой точке Польши.
Удалённая работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Льготы, разработанные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.
