О команде
Команда Card Loan Platform создает высокопроизводительный движок принятия решений, лежащий в основе карточных продуктов Affirm. В отличие от традиционных карт, каждая транзакция с оплатой позже поддерживается своим уникальным кредитом, а наша система — это «невидимые трубы», которые позволяют этой сложной модели работать в масштабе. Каждый свайп запускает нашу платформу для решения сложной задачи за миллисекунды: сопоставление разрозненных, фрагментированных данных платежной сети с правильным кредитом для обеспечения одобрений в реальном времени, оформления и возвратов.
По мере стремительного роста Affirm вклад нашей команды является ключевым фактором. Это не просто еще одна роль в бэкенде; вы будете создавать «финансовый мозг» для наших флагманских карточных продуктов, и ваша работа будет на критическом пути для каждого свайпа. Мы решаем уникальную, высокоответственную задачу распределенных систем, требующую исключительной точности и огромного масштаба. Вы будете тесно сотрудничать с командами продукта, дата-сайенс и инженерии для проектирования и создания будущего нашей ведущей в отрасли платформы движения денег.
Если вы увлечены принятием фундаментальных проектных решений и созданием любимого, долговечного финансового бренда — присоединяйтесь к нам. Это будет удивительное путешествие!
Что вы будете делать
•Определять техническую стратегию, руководя планированием, приоритизацией и выполнением проектов, обеспечивая согласованность с целями продукта, техническими и бизнес-целями.
•Руководить проектированием и разработкой систем от начала до конца для масштабных, высокодоступных сервисов. Это включает создание надежных API и моделей данных для наших микросервисных и событийно-ориентированных архитектур.
•Сотрудничать с партнерами из отделов продукта, аналитики, дизайна, юридического и бухгалтерского обеспечения для определения требований и реализации стратегии атрибуции и жизненного цикла карточных кредитов.
•Обеспечивать здоровье и производительность системы, анализируя и устраняя сложные технические проблемы, оптимизируя существующий код и внедряя решения, ориентированные на долгосрочную надежность и масштабируемость.
•Наставлять и развивать команду, направляя младших инженеров, ведя технические обсуждения и обзоры дизайна, а также продвигая лучшие практики через код-ревью.
Что мы ищем
•Опыт разработки программного обеспечения или инженерии не менее 5 лет с глубоким пониманием проектирования и архитектуры систем.
•Мотивированный лидер, вдохновляющий рост команды и способствующий культуре непрерывного обучения.
•Отличный коммуникатор, умеющий доступно объяснять сложные идеи разнообразной аудитории.
•Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки с творческим и ориентированным на решение подходом.
•Владение современными языками программирования, такими как Python, Kotlin или аналогичными.
•Опыт работы с облачными платформами (AWS, Azure, Google Cloud) и контейнеризацией (Docker, Kubernetes).
•Знание систем баз данных (SQL, NoSQL), веб-фреймворков и разработки RESTful API.
•Для этой позиции требуется либо эквивалентный практический опыт, либо степень бакалавра в соответствующей области.
Эта удаленная позиция открыта только для кандидатов, проживающих в Альберте, Британской Колумбии, Манитобе, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре, Новой Шотландии, Онтарио, Острове Принца Эдуарда или Саскачеване.
Уровень оплаты - N
Уровень акций - 6
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего компенсационного пакета, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой оплаты в Канаде в год: 153 000 - 213 000 CAD
Удалённая работа с гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества, созданные для вас
Наши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Вот несколько основных моментов:
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащенность и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
•Отдых для восстановления сил: гибкий график отпусков и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаете: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.
