О компании
Генпро — компания, оказывающая полный комплекс услуг по генеральному проектированию современных жилых комплексов и туристических объектов, а также креативное архитектурное бюро с профессиональной командой специалистов.
Обязанности
•Самостоятельно выполнять рабочую и проектную документацию по системам отопления, теплоснабжения, вентиляции, противодымной вентиляции, кондиционирование;
•Выполнение расчетов: теплопотерь, теплопритоков, воздухообменов, параметров систем противодымной вентиляции, гидравлических, аэродинамических;
•Подбор оборудования для систем ОВиК;
•Подготовка заданий для специалистов смежных специальностей: электроснабжение, автоматизация, ООС, ПБ;
•Обеспечение соответствия разрабатываемых инженерных решений действующим нормативам, требования охраны окружающей среды и экологическим стандартам;
•Формирование BIM-моделей по системам ОВиК, взаимодействие со смежными специалистами по моделированию.
Требования
•Высшее образование по специальности;
•Опыт в профессии от 5 лет;
•Опыт проектирования жилых и общественных зданий на стадии «ПД» и «РД»;
•Знание программы и опыт работы в Revit;
•Опыт взаимодействия с экспертизой;
•Опыт работы с жилыми объектами 75м+ — будет преимуществом.
Условия
•Формат работы — удаленный, с перспективой выхода в офис при открытии;
•Электронный документооборот и облачные технологии;
•Слаженная команда и укомплектованный штат сильных специалистов;
•Забота от компании в жизненно важных событиях в виде материальной помощи;
•Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города;
•Бесплатные сладости, фрукты и кофе;
•Насыщенная корпоративная жизнь.
Расширенный социальный пакет после испытательного срока (3 мес):
•Фитнес софинансирует компания;
•Включение в программу ДМС;
•Изучение английского языка софинансирует компания;
•Дополнительные "Дни здоровья" оплачиваемые компанией.
Офисы компании: г. Москва, ул. Летниковская, 10, стр. 4, БЦ "Святогор", м. Павелецкая; г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, 10, БЦ "Премьер"; г. Нижний Новгород, ул. Сергиевская, 8, м. Горьковская; г. Казань, ул. Галиаскара Камала, 4А; г. Санкт-Петербург, м. Балтийская.
Возможности роста и развития
•Индивидуальный план роста — для нас каждый сотрудник уникален, как и его план развития;
•Развитие soft и hard skills — мы используем передовой опыт для повышения уровня компетенций;
•Наставничество — как эффективный инструмент развития сотрудников и профессионального роста самих наставников;
•Конкурентная заработная плата, с возможностью повышения на ежегодных аттестациях.
