О компании
Генпро — компания, оказывающая полный комплекс услуг по генеральному проектированию современных жилых комплексов и туристических объектов. А также креативное архитектурное бюро, с профессиональной командой специалистов. 2 500 000+ м2 спроектировали, входит в ТОП 30 самых успешных Архбюро столицы.
Обязанности
•Разработка BIM модели проектируемого объекта
•Разработка документации на всех стадиях проектирования
•Обеспечение соответствие решений разрабатываемых разделов проекта действующим нормам, расчетам, техническому заданию на проектирование, техническим условиям, техническим регламентам, инструкциям и другим общеобязательным документам по проектированию и строительству
•Обеспечение соблюдения установленных сроков проектирования раздела и правил графического оформления документации
•Увязка принятых технических решений КР с проектными решениями других разделов
•Инициативность в части применения новых процессов оптимизации проектирования и улучшения качества выпускаемой продукции
Требования
•Высшее образование по специальности
•Опыт проектирования жилых и общественных зданий на стадии «ПД» и «РД»
•Знание требований к «ПД» и «РД»
•Знание программы и опыт работы в Revit
Условия
•Формат работы - офисный, или гибрид (4/1)
•Электронный документооборот и облачные технологии
•Слаженная команда и укомплектованный штат сильных специалистов
•Забота от компании в жизненно важных событиях в виде материальной помощи
•Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города
•Бесплатные сладости, фрукты и кофе
•Насыщенная корпоративная жизнь
Расширенный социальный пакет после адаптационного периода (3 мес):
•Фитнес софинансирует компания
•Включение в программу ДМС
•Изучение английского языка софинансирует компания
•Дополнительные "Дни здоровья" оплачиваемые компанией
Офисы компании
•г. Москва, ул. Летниковская, 10, стр. 4, БЦ "Святогор", м. Павелецкая
•г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, 10, БЦ "Премьер"
•г. Нижний Новгород, ул. Сергиевская, 8, м. Горьковская
•г. Казань, ул. Галиаскара Камала, 4А
Возможности роста и развития
•Индивидуальный план роста — для нас каждый сотрудник уникален, как и его план развития
•Развитие soft и hard skills — мы используем передовой опыт для повышения уровня компетенций
•Наставничество — как эффективный инструмент развития сотрудников и профессионального роста самих наставников
•Конкурентная заработная плата, с возможностью повышения на ежегодных аттестациях
