HuntTech

Ведущий инженер по серверному оборудованию и виртуализации (VMware)

Коротко

Ведущий инженер по серверному оборудованию и виртуализации с опытом от 5 лет, отвечающий за эксплуатацию СХД Huawei/Dell, кластеризацию и диагностику VMware, резервное копирование Veeam, серверные продукты Microsoft, VDI VMware Horizon, Linux и системы мониторинга. Требуется руководящий опыт от 2 лет с управлением группой из 4 инженеров и опыт работы в средних и крупных Enterprise организациях. Полная занятость, удалённо, для граждан РФ.

Позиция: Ведущий инженер по серверному оборудованию и виртуализации (Lead)
Компания: «HuntTech»
Опыт: от 5 лет
ЗП: Вилка: 234 - 289тр
Формат работы: Удаленка
Локация/Гражданство: РФ
Занятость: Full-time
Обязанности:
•Эксплуатация, настройка и диагностика СХД Huawei/Dell, устранение проблем;
•Настройка, кластеризация, диагностика и устранение проблем виртуализации VMware;
•Работа с системой резервного копирования Veeam;
•Работа с серверными продуктами Microsoft;
•Работа с VDI VMware Horizon;
•Работа с Linux-системами и сервисами;
•Работа с системами мониторинга;
•Автоматизация процессов;
•Руководство группой из 4 инженеров: постановка задач, контроль сроков и выполнения, наставничество.
Требования:
•Экспертные знания СХД Huawei/Dell: опыт настройки, диагностики, устранения проблем.
•Экспертные знания виртуализации VMware: кластеризация, опыт настройки, диагностики, устранения проблем.
•Экспертные знания системы резервного копирования Veeam.
•Экспертные знания серверных продуктов Microsoft.
•Опыт работы с VDI VMware Horizon.
•Опыт работы с Linux-системами и сервисами.
•Опыт работы с системами мониторинга.
•Опыт автоматизации.
•Руководящий опыт от 2 лет: постановка задач, сроки, контроль выполнения, наставничество; руководство 4 инженерами.
•Опыт работы в средних и крупных Enterprise организациях.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте