HuntTech

C Developer (Db2 / Performance Optimization)

Коротко

Оптимизация высокопроизводительного пайплайна на C под Linux с базой данных IBM Db2 и Embedded SQL: профилирование, устранение узких мест, рефакторинг legacy-кода и повышение пропускной способности через алгоритмы, SQL и параллельную обработку (OpenMP). Нужен коммерческий опыт разработки на C от 5 лет, практика работы с Db2/Embedded SQL, многопоточность и английский для коммуникации с заказчиком. Полная занятость, удалённо, кандидаты не из РФ.

Позиция: C Developer (Db2 / Performance Optimization)
Компания: HuntTech
Опыт: от 5 лет
ЗП: Вилка: 200 - 250тр
Формат работы: Удаленка
Локация/Гражданство: Не РФ.
Занятость: Full-time
Задачи:
•Профилировать пайплайн от начала до конца и находить реальные узкие места в алгоритмах, C-коде и Db2;
•Строить базовые метрики производительности и регрессионные проверки, чтобы доказывать безопасность каждого изменения;
•Рефакторить и оптимизировать legacy C / Embedded SQL код, сохраняя точную идентичность результатов;
•Повышать пропускную способность за счёт улучшения алгоритмов, SQL, батчинга и параллельной обработки (OpenMP);
•Презентовать результаты и компромиссы техническому руководству заказчика на английском языке.
Требования:
•Английский для прямой технической коммуникации с заказчиком;
•Сильный коммерческий опыт разработки на C под Linux;
•Практический опыт работы с IBM Db2 и Embedded SQL (сильный Pro*C или аналогичный опыт может рассматриваться);
•Многопоточность в C; предпочтительно OpenMP;
•Подтверждённый опыт оптимизации производительности: профилирование, оптимизация алгоритмов и SQL, измеримые результаты;
•Уверенная работа с большими legacy-кодовыми базами;
•Активное использование AI-инструментов для кодинга (Claude Code или аналогичные).
Будет плюсом:
•Intel C compiler / toolchain (icc, VTune);
•Обработка больших пакетных данных / ETL;
•Домен геномики или биоинформатики.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте