HuntTech

C разработчик для оптимизации производительности Db2

Коротко

Senior C-разработчик нужен для оптимизации производительности устаревшего кода на C и Embedded SQL, работающего с IBM Db2, включая профилирование, рефакторинг и параллельную обработку с OpenMP. Требуется сильный коммерческий опыт разработки на C под Linux, практический опыт с IBM Db2/Embedded SQL (или Pro*C), многопоточность и английский для коммуникации с заказчиком. Полностью удалённая работа, но только для кандидатов не из РФ.

Описание
Описания нет
Задачи
•Профилировать пайплайн от начала до конца и находить узкие места в алгоритмах, коде на C и Db2
•Строить базовые метрики производительности и регрессионные проверки, чтобы подтверждать безопасность каждого изменения
•Рефакторить и оптимизировать устаревший код на C и Embedded SQL, сохраняя точную идентичность результатов
•Повышать пропускную способность за счёт улучшения алгоритмов, SQL, пакетной обработки и параллельной обработки с OpenMP
•Презентовать результаты и компромиссы техническому руководству заказчика на английском языке
Требования
•Английский для прямой технической коммуникации с заказчиком
•Сильный коммерческий опыт разработки на C под Linux
•Практический опыт работы с IBM Db2 и Embedded SQL; сильный опыт с Pro*C или аналогом также рассматривается
•Опыт многопоточности в C
•Подтверждённый опыт оптимизации производительности: профилирование, оптимизация алгоритмов и SQL, измеримые результаты
•Уверенная работа с большими устаревшими кодовыми базами
•Активное использование инструментов ИИ для написания кода, например Claude Code или аналогичных
Будет плюсом: компилятор и инструментарий Intel (icc, VTune), обработка больших пакетных данных и ETL, геномика или биоинформатика
Условия
•Удалённая работа для кандидатов не из РФ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте