Qbitech

backend developer for API and database performance

Коротко

Удаленная позиция backend-разработчика среднего уровня в Qbitech — компании, строящей платформу для оптимизации API и производительности баз данных. Задачи включают проектирование высоконагруженных API, тюнинг PostgreSQL, работу с Go, Python, Kafka и AWS. Требуется 3-5 лет опыта backend-разработки и сильные навыки работы с PostgreSQL; контрактная форма занятости.

Описание: Qbitech is building a platform focused on API request optimization, database performance, and scaling event-driven systems.
Задачи:
•Design and optimize service APIs for latency, throughput, and reliability
•Tune PostgreSQL schemas, queries, indexes, and data models for performance at scale
•Build and maintain backend services primarily in Go and Python
•Work with event-driven systems and Kafka message queues
•Manage and scale infrastructure within AWS
•Participate in code reviews and help set development practices and CI/CD standards
Требования:
•3–5 лет профессионального опыта backend-разработки
•Сильные базовые знания современного серверного языка; опыт с Go приветствуется, но не обязателен
•Подтвержденный опыт проектирования и оптимизации высокопроизводительных API
•Сильные навыки работы с PostgreSQL, включая проектирование схем, тюнинг запросов и оптимизацию
•Практический опыт работы с облачной архитектурой и деплоем на AWS
•Сильные аналитические навыки и навыки письменной коммуникации
Будет плюсом: Docker, Kubernetes, Terraform, знакомство со стандартами индустрии fintech/financial services, microservices, инструменты CI/CD такие как ArgoCD, лучшие практики безопасности, cloud monitoring and logging
Условия:
•Contract employment
•Будет плюсом: Docker, Kubernetes, Terraform, familiarity with fintech or financial services industry standards, microservices, CI/CD tools such as ArgoCD, security best practices, cloud monitoring and logging

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте