О компании Numan
Основанная в 2018 году, мы уже выросли до команды из более чем 300 человек, распределённых по всему миру, объединённых одной миссией: дать людям возможность контролировать своё здоровье.
Numan меняет здравоохранение: мы создали передовую платформу, которая объединяет диагностику, медикаменты, добавки, цифровые программы и консультации с врачами. Мы даём людям инструменты, необходимые для максимального раскрытия потенциала жизни.
Чтобы выполнить нашу трансформационную миссию, мы руководствуемся 5 ценностями компании:
•Пациенты на первом месте.
•Учиться быстро.
•Отвечать за качество.
•Добиваться успеха вместе.
•Заботиться искренне.
Поддерживаемая ведущими инвесторами, Numan уже оказывает положительное влияние на сотни тысяч пациентов здесь, в Великобритании, и мы хотим, чтобы вы помогли нам выполнить эту миссию!
Наши преимущества включают
•Опционы на акции.
•25 дней отпуска, плюс праздничные дни (увеличивается до 30 с увеличением срока работы в Numan).
•Медицинская страховка с Vitality.
•Схема вычета из зарплаты на электромобиль с Octopus.
•Расширенный декретный и родительский отпуск.
•Выходной в день рождения!
•Льготы на детский сад от YellowNest.
•Программа поддержки сотрудников (доступ к терапии, финансовому планированию и скидкам).
•Щедрая пенсионная программа (включает взносы как сотрудника, так и работодателя).
•Гибкие условия работы, включая офис, где можно приходить с собакой, в Фаррингдоне.
•Личный бюджет на обучение и развитие через Learnerbly.
•Членство в Wellhub, дающее доступ к более чем 2000 локациям по всей Великобритании.
•Программа «велосипед на работу».
•Займ на проездной билет.
•Скидки на продукты Numan для ваших друзей и семьи.
•Оплачиваемые дни волонтёрства.
•Дополнительные 2 недели отпуска после 5-летия работы в Numan.
Разнообразие в Numan
В Numan люди — в центре всего, что мы делаем. Мы признаём и ценим уникальные взгляды и опыт, которые приносят люди из разных слоёв общества.
Мы поощряем инновации и креативность, что позволяет нам рассматривать задачи с разных точек зрения, и мы привержены равным возможностям, постоянно стремясь создать рабочее место, где каждый чувствует себя уважаемым, услышанным и ценным.
Принятие разнообразия — это не просто наша цель; это наша сила, которая ведёт нас к более инклюзивному будущему.
