О компании
CreateFuture — консалтинговый партнёр, ориентированный на искусственный интеллект. Сотрудничает с такими организациями, как PayPal, adidas, NatWest, FanDuel и Money Saving Expert, создавая цифровые продукты и услуги. Команда выросла до более чем 600 человек за несколько лет. CreateFuture — сертифицированная компания Great Place to Work™, многократно признанная одной из лучших рабочих мест в Великобритании.
Преимущества в Великобритании
•35 дней отпуска (включая государственные праздники)
•Частное медицинское страхование
•Расширенный отпуск по уходу за ребёнком и усыновлению
•Финансовое консультирование + 5% пенсионные взносы
•40 часов оплачиваемого обучения и развития
О роли и команде
Вы присоединитесь к команде инженеров AI Platform Engineering, которая строит и поддерживает инфраструктуру, соединяющую инженеров CreateFuture и рабочие нагрузки клиентов с несколькими поставщиками больших языковых моделей (LLM) — от плоскости управления выводом (API-шлюз и слой маршрутизации для Anthropic, AWS Bedrock, OpenAI и других) до инструментов оркестрации и управления жизненным циклом, которые превращают отдельные AI-интеграции в повторно используемый «рынок возможностей», а также контролей доверия, безопасности и управления, обеспечивающих аудитируемость всей системы при масштабировании.
Команда нанимает на несколько уровней: Principal, Senior и Mid. Инженеры Principal задают техническое направление платформы и выступают доверенным расширением команды руководства CreateFuture в повседневной работе. Инженеры Senior отвечают за доставку ключевых компонентов платформы — от шлюза до оркестрации. Инженеры Mid получают практический опыт работы с шлюзом, оркестрацией и слоями управления при поддержке старших коллег.
Чем вы будете заниматься
•Строить, запускать и развивать API-шлюз и слой маршрутизации, соединяющий инженеров и рабочие нагрузки клиентов с несколькими поставщиками LLM (Anthropic, AWS Bedrock, OpenAI), включая стратегии резервирования и маршрутизации, которые возможно придётся защищать в случае инцидентов
•Проектировать и создавать оркестрацию и управление жизненным циклом AI-возможностей и агентов, включая инструменты, позволяющие командам регистрировать, находить и повторно использовать возможности вместо их повторной разработки
•Реализовывать и поддерживать контроль доступа RBAC/OIDC и дисциплинированное управление жизненным циклом API-ключей по всей платформе
•Создавать кэширующие слои и стратегии оптимизации затрат и задержек, а также аналитику использования и повторного применения, показывающую, действительно ли платформа используется
•Вносить вклад в проектирование API, версионирование и процессы продвижения, когда возможности переходят из экспериментального состояния в продуктивное — старшие инженеры устанавливают эти стандарты, а младшие изучают и применяют их
•Применять подходы доверия, безопасности и управления к платформе, помогая обеспечить, чтобы агенты и возможности, работающие на ней, были хорошо управляемыми, аудируемыми и безопасными для масштабирования
Мы будем рады поговорить с вами, если вы
•Владеете Python или Go, имеете опыт работы в продакшене, соответствующий вашему уровню — от практической реализации (Mid) до определения технического направления (Principal)
•Имеете опыт эксплуатации API-шлюзов (предпочтительно Kong; также подойдут Envoy или Apigee) или хотите приобрести такой опыт
•Интегрировались с несколькими поставщиками LLM (Anthropic, AWS Bedrock, OpenAI) или интересуетесь ими, включая стратегии резервирования и маршрутизации, которые вам приходилось защищать в стрессовых ситуациях
•Понимаете или хотите развить экспертизу в RBAC/OIDC и дисциплинированном управлении жизненным циклом API-ключей
•Знакомы или заинтересованы в MCP или аналогичных паттернах реестра сервисов — это сильный плюс на любом уровне
Что мы вам предложим
Мы доверяем людям делать свою работу наилучшим образом. Это означает гибкость вместо жёстких правил, результат вместо активности и реальное вложение в ваш профессиональный и личностный рост. Вы станете частью поддерживающей и дружелюбной культуры, окружённой умными, любознательными людьми, которые искренне заботятся о том, что делают.
Мы предлагаем гибкий график работы, включая гибридные и удалённые варианты. Наши офисы расположены в Эдинбурге, Лидсе, Манчестере, Лондоне и Болгарии, с возможными поездками к клиентам или в офисы CreateFuture при необходимости.
Мы доверяем вам управлять своим временем, балансируя между совместной работой с клиентами и сосредоточенной работой. Главное — ваш вклад, а не то, насколько вы заняты.
Наш процесс найма
Мы стараемся сделать процесс найма прозрачным, справедливым и уважительным к вашему времени. Мы стремимся ответить всем кандидатам и честно информируем о статусе вашего прохождения этапов.
Обычно процесс выглядит так:
•Звонок с нашей командой по подбору талантов
•Интервью по специфике роли
В зависимости от роли, мы также можем попросить вас подготовить короткую презентацию, выполнить практическое или техническое задание или провести беседу, ориентированную на ценности. Мы объясним, что именно потребуется, до начала любого этапа.
Инклюзивность в CreateFuture
Мы верим, что разнообразные команды создают лучшие рабочие места и продукты. Мы хотим, чтобы CreateFuture был местом, где люди могут быть собой и показывать лучшие результаты.
Если вам нужны какие-либо адаптации или поддержка в процессе подачи заявки, просто сообщите нам.
