Основные обязанности
— Разработка и реализация стратегии в области управления персоналом;
— Бюджетирование направления: формирование и контроль исполнения бюджета;
— Управление оргструктурой и штатным расписанием;
— Организация подбора, адаптации и оценки персонала, обеспечение компании персоналом;
— Формирование кадрового резерва и управление преемственностью;
— Разработка и внедрение ЛНА по направлению, обеспечение соблюдения ТК РФ;
— Цифровизация кадровых процессов, управление информационными системами по работе с персоналом;
— Аналитика ключевых показателей в области управления персоналом;
— Руководство командой подразделения.
Требования
— Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент);
— Опыт работы на руководящей позиции в области управления персоналом от 3 лет;
— Глубокое знание ТК РФ и трудового законодательства;
— Практический опыт организации подбора, адаптации, оценки и развития персонала;
— Опыт управления оргструктурой и штатным расписанием;
— Опыт внедрения и развития цифровизации кадровых процессов.
Условия
— Работа в стабильной и развивающейся компании;
— Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
— Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально);
— График работы 5/2;
— Дотация на питание;
— Место работы: г. Дмитров, ул. Промышленная.
