Деловые Линии

Тренер по обучению складского персонала

Коротко

Тренер по обучению складского персонала в транспортно-логистической компании «Деловые Линии», работа на складе в Подольском районе (ПНК-парк Валищево), график 4/3 с 9:00 до 21:00. Задачи: собеседования с кандидатами, первичное и последующее обучение сотрудников склада, переобучение и проверка знаний, адаптация новых работников. Требуется опыт в складской логистике от 2 лет и в обучении персонала от 1 года.

О компании
«Деловые Линии» – одна из ведущих транспортно-логистических компаний России. Мы решаем любые логистические задачи для бизнеса и частных лиц.
Приглашаем кандидатов на вакансию тренер по обучению складского персонала.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Прозрачную систему оплаты труда: стабильный оклад и премию за выполнение плановых показателей;
•График работы: 4/3 с 9:00 до 21:00 часа;
•Место работы: Подольский р-н, дер. Валищево, ПНК-парк Валищево;
•Доставка корпоративным транспортом из г. Подольск (ж/д станция);
•Бесплатная парковка;
•Корпоративное питание 1 раз в рабочий день;
•Скидки на услуги перевозки, сувениры и призы за участие в корпоративных конкурсах.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
•Проведение собеседований с кандидатами, направленными рекрутерами, оценка профессиональных знания кандидата, принятие решение о найме.
•Проведение первичных встреч с новыми сотрудниками по программам обучения с целью погружения сотрудников в корпоративную культуру и процессы компании.
•Теоретическое и практическое обучение сотрудников после трудоустройства, с целью повышения качества работы складского комплекса.
•Переобучение действующего персонала при выявленных отклонениях в процессе выполняемого функционала.
•Совершенствование процессов на основе выявленных несоответствий с целью оптимизации методов и принципов работы.
•Проведение проверки знаний линейных сотрудников склада в соответствии с требованиями к должности с целью анализа уровня знаний.
•Адаптация новых сотрудников: оказание поддержки сотрудникам, переданным после обучения в бригады с целью снижения текучести персонала в первые три месяца работы.
МЫ ЦЕНИМ В КАНДИДАТЕ:
•Образование не ниже среднего-специального, желательно техническое;
•Опыт работы в сфере складской логистики от 2-х лет;
•Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1-го года;
•Знание методов, инструментов, технологий обучения и адаптации персонала;
•Знание процессов складской логистики и умение вывести новый персонал на заданные производственные показатели в установленный срок.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте