Описание
Как наш Senior Trade & Shopper Marketing Manager, вы поможете усилить retail execution и измерение эффективности маркетинга в розничной сети LEGO® Group. В рамках этого 12-месячного контракта вы свяжете trade и shopper маркетинг с коммерческим мышлением, исполнением в рознице и решениями, основанными на данных. Вы поможете развивать фреймворки, процессы и компетенции, делающие инвестиции в розничный маркетинг более эффективными.
Задачи
•Помочь определить фреймворк развития и измерения Trade Marketing по онлайн, офлайн и омниканальной розничной торговле.
•Установить релевантные метрики и подходы для оценки эффективности розничного маркетинга совместно с командами Sales, Trade Marketing и Analytics & Insights.
•Привносить внешние взгляды на ритейл в команду, исследуя тенденции внутри и вне категории игрушек для выявления возможностей и потенциальных пилотов.
•Выявлять потребности конечных пользователей и помогать переводить их в практические цифровые решения и улучшенные бизнес-процессы.
•Строить понятные истории "case-for-change", которые помогают командам понимать и внедрять новые подходы к планированию розничной торговли, отслеживанию исполнения и измерению ROI.
Требования
•Значительный практический опыт в retail marketing, предпочтительно в fashion, beauty, apparel, consumer electronics или fast-moving consumer goods.
•Опыт реализации shopper marketing планов, как eCommerce, так и офлайн.
•Опыт работы с B2B розничными клиентами в области retail или shopper marketing активности.
•Опыт построения Retail Execution планов или фреймворков для розничной маркетинговой активности.
•Опыт ведения change management при внедрении новых инструментов, процессов или компетенций.
•Опыт создания нарративов "case-for-change" для получения поддержки заинтересованных сторон при новых инициативах.
Будет плюсом
•Знакомство с data-системами и понимание работы цифровых систем/продуктов (например, как данные поступают от front-line приложений в data lakes и слои визуализации, понимание того, как инструменты измерения на рынке собирают данные).
Условия
•12-месячный контракт.
•Гибридный формат работы "Best of Both" — 3 дня в офисе, 2 дня дома (по желанию).
•Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных жизненных моментов.
•Страхование жизни и нетрудоспособности для всех сотрудников.
•Программы поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения на творчество.
•Скидка для сотрудников — доступна с первого дня работы.
•Бонусная программа при достижении целей (при наличии права на участие).
