Локация
Удалённая работа по РФ, гибрид или офис в Москве на выбор.
Компания
USETECH — группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла, разрабатывающая корпоративные решения, собственные IT-продукты и проекты на базе DWH, Big Data, AI/ML, Blockchain, BI и цифровых двойников.
Что делать
•Участвовать в проекте импортозамещения Oracle/АИС и переносить домен ОСАГО на новый технологический стек.
•Разрабатывать backend и микросервисы на .NET для высоконагруженного приложения.
•Утверждать архитектурные решения и технические задания совместно с архитекторами и продуктовой командой.
•Организовывать code review, приёмку кода, передачу на тестирование и контроль готовности к интеграции и деплою.
•Оценивать и контролировать scope, график разработки, зависимости, релизы и технический долг.
•Развивать команду: проводить onboarding, внутренние обучающие сессии и обеспечивать преемственность знаний.
Требования
•От 3 лет опыта в Web-разработке; опыт в проектах ОСАГО будет преимуществом.
•Уверенное владение C#, .NET, .NET Core, WebAPI и .NET 6+.
•Практическое применение ООП, SOLID, KISS, YAGNI и DRY; глубокое понимание REST и архитектурных паттернов.
•Опыт работы с EF Core, проектирования баз данных и T-SQL.
•Навыки работы с Kafka и RabbitMQ; понимание синхронной и асинхронной интеграции компонентов.
•Опыт написания unit-тестов и построения CI/CD-процессов.
•Опыт проектирования высоконагруженных приложений в микросервисной архитектуре.
•Понимание базовых концепций искусственного интеллекта и машинного обучения.
•От 1,5 лет опыта управления группой разработчиков и наставничества; опыт управления командами по Scrum, Kanban или SAFe, ведения обязательных Scrum-ритуалов и хорошие коммуникативные навыки.
Культура и преимущества
•Оформление в штат, срочный трудовой договор на срок проекта или ГПХ; длительность проекта — 12 месяцев.
•Удалённая работа, гибрид или офис и гибкий график.
•Расширенный ДМС со стоматологией и штатный психолог.
•Техника для работы, обучение, сертификация, English Club, корпоративная библиотека и университет.
•Профильные сообщества, корпоративные программы для детей и программа лояльности.
