Kaspersky

Technical Training Developer (NGFW)

Коротко

Разработка технических курсов и учебных материалов по продуктам NGFW, развёртывание решений на тестовых стендах и создание демонстрационных сценариев. Компания — Kaspersky, сфера кибербезопасности, роль на стыке продуктовой экспертизы и технического обучения заказчиков и партнёров. Требуется от 3 лет опыта в IT/кибербезопасности, практический опыт с NGFW и знание сетей на уровне CCNA/JNCIA/HCNA, английский от B1. До 15% времени — проведение обучения инженеров поддержки, пресейла, заказчиков и партнёров.

Компания
Kaspersky — компания в сфере кибербезопасности, развивающая решения для защиты сетевой инфраструктуры.
Что делать
•Разворачивать продукты NGFW на тестовых стендах и разрабатывать сценарии технических демонстраций.
•Создавать технические курсы и учебные материалы для внутренних команд, заказчиков и партнёров.
•Взаимодействовать с внутренними командами и заказчиками для анализа ожиданий рынка, сильных и слабых сторон решений и продуктовой стратегии.
•Проводить техническое обучение инженеров технической поддержки, пресейла, заказчиков и партнёров по запросу — до 15% рабочего времени.
Требования
•Высшее техническое образование.
•От 3 лет опыта работы в IT или кибербезопасности.
•Практический опыт работы с NGFW.
•Знания сетей передачи данных на уровне CCNA, JNCIA или HCNA.
•Актуальные знания угроз информационной безопасности, отраслевых тенденций и рынка.
•Развитые навыки коммуникации и умение грамотно и структурированно доносить материал; английский язык — от уверенного B1.
Хорошо, если есть
•Знание Linux и контейнеров.
Культура и преимущества
•Работа на стыке продуктовой экспертизы, технического обучения и взаимодействия с заказчиками и партнёрами.
•Участие в мероприятиях компании в качестве эксперта по продукту.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте