Talent Ark

Technical Artist (Game Development)

Коротко

Технический художник для проектов на Unreal Engine 5: разработка материалов и шейдеров, создание инструментов и автоматизация задач художников на Python, поддержка арт-пайплайна, профилирование и оптимизация сцен с учётом Nanite и Lumen. Проектная занятость с почасовой оплатой, удалённый формат, требуется 3-6 лет продакшен-опыта с UE5.

Локация
Москва, удалённый формат работы
Компания
HR-консалтинговая компания, специализирующаяся на игровой индустрии и подборе специалистов для студий и издателей по всему миру.
Что делать
•Разрабатывать и поддерживать материалы и шейдеры в Unreal Engine 5.
•Создавать инструменты и автоматизировать рутинные задачи художественных отделов с помощью Python.
•Поддерживать и развивать арт-пайплайн: импорт, валидацию и конвейер ассетов.
•Профилировать и оптимизировать сцены и ассеты, контролировать технические бюджеты проекта.
•Диагностировать технические проблемы художников и взаимодействовать с художественными отделами и программистами.
•Писать и поддерживать техническую документацию по пайплайну.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта и продакшен-опыт работы с Unreal Engine 5.
•Уверенная разработка материалов и шейдеров, понимание материального графа.
•Знание Python для создания инструментов.
•Понимание рендера в реальном времени, включая пайплайн отрисовки, дроуколлы и овердро.
•Опыт профилирования и оптимизации сцен в UE5, понимание технических особенностей Nanite и Lumen.
•Понимание полного арт-пайплайна от моделирования и текстурирования до рига и анимации, а также опыт работы с системами контроля версий.
Культура и преимущества
•Проектная занятость с гибким удалённым форматом работы.
•Конкурентная почасовая оплата.
•Работа над игровыми проектами в сильной команде.
•Возможности для профессионального роста и обучения.
•Комфортная рабочая среда и баланс работы и личного времени.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте