Glow Me

Tech Lead E-commerce / Менеджер продукта / CTO

Коротко

Технический директор / Tech Lead E-commerce для российского бренда декоративной и уходовой косметики GLOW ME, отвечающий за архитектуру, безопасность и развитие сайта-магазина, управление командой разработчиков и подрядчиков, интеграции с CRM, оплатами и службами доставки. Требуется опыт от 3 до 5 лет, работа полностью удалённая с индивидуальным графиком. Плюсом будет опыт в e-commerce, beauty, fashion, FMCG или DTC-брендах.

О компании
GLOW ME - российский бренд декоративной и уходовой косметики. Продукция бренда представлена на собственном сайте (glow.me) - интернет-магазине компании, в главных сетевых магазинах и на маркетплейсах.
Приглашает в команду Технического директора СТО / Tech Lead of E-commerce / Менеджера продукта
Задачи
1.Первичная диагностика, план работ, поддержка актуального бэклога
2.Постановка задач команде, управление штатными разработчиками и внешними подрядчиками
3.Техническое SEO сайта, архитектура, безопасность
4.Интеграция CRM с сервисом Мой склад, подключение оплат и служб доставок: 5Post, Yandex и другие
5.Аналитика ключевых этапов воронки, определение технических точек роста конверсии
6.Разработка бота в соцсетях и мессенджерах, интеграция с сайтом, CRM и аналитикой
7.Запуск персонализации, подписок, программ лояльности, А/В тестов, омниканальных интеграций
8.Контроль релизов: тестовый контур, проверка критических сценариев, плана отката и мониторинга после запуска
Будет преимуществом
1.Опыт развития e-commerce продукта сайта бренда и интернет-магазина
2.Оценка архитектуры, кода и интеграции на уровне, достаточном для управления и приемки, практический опыт
3.Опыт в beauty, fashion, FMCG или DTC-брендах
Условия
1.Удаленный формат, индивидуальный график работы
2.Оформление после испытательного срока (ТК РФ, ГПХ, Трудовой договор, самозанятость, ИП)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте