Костромской ювелирный завод Каратов

Менеджер продукта e-com

Коротко

Менеджер продукта e-com отвечает за развитие сайта, мобильного приложения и интеграций с маркетплейсами: сбор требований, постановка ТЗ для разработчиков и дизайнеров, координация с бизнесом и разработкой, отчётность перед руководителем eCom. Компания — крупный ювелирный завод с собственной розничной сетью из 100 магазинов и штатом 1000+ человек. Требуется опыт работы на аналогичной должности в сфере e-com и высшее образование. Работа в офисе в Костроме, график с 09:00 до 17:30.

О компании
Костромской ювелирный завод «Каратов» — российский ювелирный бренд с более чем 30-летним опытом в создании украшений с бриллиантами. Компания полного цикла: разрабатывает дизайн, производит и продаёт украшения в собственной сети из 100 фирменных магазинов. В команде уже 1000+ сотрудников, компания продолжает расти.
Мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПРОДУКТА E-COM
Обязанности:
•Мониторинг сайта и мобильного приложения, текущей интеграции с маркетплейсами;
•Коммуникация с командой бизнеса, согласование задач;
•Сбор и анализ требований;
•Постановка ТЗ для разработчиков и дизайнеров;
•Митинги с командой разработки и бизнеса;
•Организация своевременного обмена статусами/данными/ответами на вопросы;
•Мониторинг за системами и включение в процесс по хотфиксу;
•Взаимодействие с представителями сторонних сервисов;
•Регулярная отчетность перед руководителем eCom о статусе задач, рисках и расходовании бюджета на разработку.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы в аналогичной должности в сфере e-com;
•Уверенный пользователь пакета ПК;
•Аналитическое мышление, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность.
Условия:
•График работы: с 09.00 до 17:30 (в офисе);
•Работа в крупной компании, лидере ювелирного рынка;
•Достойная белая заработная плата;
•Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте