RWB (Wildberries & Russ)

Team Lead Recruitment (Recruitment)

Коротко

Team Lead Recruitment управляет командой из пяти и более рекрутеров и координирует подбор по нескольким направлениям в крупной компании (RWB — Wildberries & Russ). Роль требует анализа воронки подбора, планирования ресурсов, выявления узких мест в процессах и взаимодействия с нанимающими менеджерами. Нужно более 6 лет опыта, опыт управления рекрутерами, продвинутый Excel/Google Sheets и аналитический, data-driven подход. Формат работы — гибрид, офис в Москве.

Локация: Москва. Формат работы: гибрид.
Компания
RWB (Wildberries & Russ) развивает крупный бизнес с несколькими направлениями подбора персонала.
Что делать
•Управлять командой из пяти и более рекрутеров: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать результаты и развивать сотрудников.
•Анализировать воронки подбора, конверсии, сроки, загрузку рекрутеров и другие показатели.
•Планировать ресурсы команды и оперативно перераспределять приоритеты в зависимости от потребностей бизнеса.
•Выявлять риски и узкие места в процессах подбора, разрабатывать и внедрять решения для повышения эффективности.
•Взаимодействовать с нанимающими менеджерами по приоритетам, срокам и результатам подбора.
•Обеспечивать прозрачность процессов и актуальность информации по всем направлениям.
Требования
•Более 6 лет опыта работы.
•Опыт управления командой рекрутеров.
•Опыт работы с большим количеством вакансий и несколькими направлениями подбора одновременно.
•Продвинутый уровень владения Excel и/или Google Sheets.
•Понимание ключевых метрик рекрутмента и умение находить причины отклонений от целевых показателей.
•Аналитический подход, системность, ориентация на результат и способность принимать решения на основе данных.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Гибридный формат работы в Москве.
•Работа с большим объёмом информации и несколькими направлениями подбора.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте