Обязанности
— Формировать техническую стратегию команды и влиять на стратегию направления
— Принимать ключевые архитектурные решения по микросервисам, базам данных и интеграциям
— Управлять техническим долгом и планировать миграции устаревших компонентов
— Участвовать в разработке критичных участков кода и сложных задач
— Проводить архитектурные ревью и экспертизу решений других команд
— Проводить найм и интервью, формировать и развивать команду
— Проводить 1:1, давать обратную связь, составлять и сопровождать ИПР
— Проводить performance review, участвовать в принятии решений по грейдам
— Работать с мотивацией, вовлечённостью и предотвращением выгорания
— Выстраивать процессы доставки: планирование спринтов, управление бэклогом, оценка задач
— Управлять рисками и блокерами, координировать работу при инцидентах
— Отслеживать метрики (velocity, lead time, cycle time, DORA) и улучшать качество
— Взаимодействовать со стейкхолдерами и смежными командами
— Внедрять новые практики, проводить миграции технологий, работать с изменениями
— Менторить сотрудников и других тимлидов
Требования
Язык и платформа: Java 17+, понимание JVM, GC, памяти, многопоточности, коллекций, streams, Optional, records, sealed classes
Сборка: Maven / Gradle
Фреймворки и серверы приложений: Spring Boot, Spring Framework (Core, MVC, WebFlux, Data, Security), Quarkus, Eclipse Vert.x
Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers, интеграционные тесты
Базы данных и хранилища: PostgreSQL, MongoDB, Valkey (или опыт миграции с Redis), Elasticsearch, OpenSearch, S3-совместимые объектные хранилища (MinIO, SeaweedFS, Ceph)
ORM и доступ к данным: JPA / Hibernate, JDBC, R2DBC
Очереди и брокеры сообщений: Apache Kafka
Потоковая передача данных: Debezium, Apache Airflow, dbt
Инфраструктура и координация: APISIX, Istio, etcd
Мониторинг и логирование: Prometheus, Grafana, OpenAPI / Swagger
Безопасность: OAuth2 / OIDC, JWT, Keycloak, понимание OWASP Top 10
Контейнеризация: Docker, Kubernetes
Инструменты: Git, CI/CD (GitLab CI / Jenkins), SonarQube
Деплой и оркестрация: ArgoCD / GitOps-подходы
Управленческие требования
— Опыт управления командой разработки от 5 человек
— Опыт найма и проведения интервью
— Опыт онбординга, 1:1, обратной связи, составления ИПР
— Опыт проведения performance review и участия в калибровке грейдов
— Понимание мотивации, вовлечённости и предотвращения выгорания
— Владение Agile/Scrum/Kanban, планированием спринтов и управлением бэклогом
— Понимание метрик: velocity, lead time, cycle time, DORA
— Опыт работы со стейкхолдерами и кросс-командного взаимодействия
— Навыки делегирования, разрешения конфликтов, защиты команды
— Опыт наставничества и менторства
— Опыт внедрения новых практик и управления изменениями
— Опыт менторства других тимлидов — приветствуется
Мы предлагаем
Гибкие и комфортные условия труда
— Удаленная работа из любой точки мира
— Конкурентная заработная плата и бонусы
— Опыт работы в распределенной команде
Заботу о вас и вашем здоровье
— Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи"
— Дополнительные оплачиваемые дни больничного
— Бесплатное пользование программой корпоративных привилегий PrimeZone
— Оказываем материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях
Постоянное развитие
— Внутреннее обучение (большое количество образовательных программ)
— Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
— Корпоративная библиотека (более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills)
— Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также участие в Speaking Club или Business Skills Development
— Внешнее обучение (оплачиваем внешние курсы и программы обучения по необходимости)
— Поощряем участие в конференциях
Насыщенную корпоративную жизнь
— Корпоративный канал в Телеграм с новостями и событиями Компании
— Различные корпоративные мероприятия
— Встречи с экспертами (внутренними и приглашенными спикерами)
— Челленджи и конкурсы
— Совместные онлайн-просмотры кино с коллегами
— Подарки детям сотрудников на Новый Год
