# Разработчик службы сопровождения Delphi/Oracle
Чем будет заниматься Разработчик службы сопровождения Delphi/Oracle:
— доработкой нового и разработкой существующего функционала банковского ПО с использованием Oracle (PL/SQL) / Delphi;
— исправление ошибок в АБС Colvir.
Мы ожидаем, что вы:
— владеете навыками анализа и исправления чужого кода;
— владеете навыками разработки реляционных баз данных;
— владеете навыками объектно-ориентированного программирования;
— понимаете принципы построения клиент-серверных и трехуровневых систем с реляционными БД;
— имеете опыт работы от 2-3 лет;
— обладаете отличными знаниями SQL, имеете работы с Oracle не менее 2-х лет;
— знание Delphi будет вашим преимуществом.
Дополнительный плюс, если у вас:
— есть опыт работы в банковской сфере или других финансовых структурах (понимание счета, проводки, продукта и т.д.);
— знания бухгалтерии.
Мы предлагаем:
Гибкие и комфортные условия труда:
— Работа в офисе или удаленно с возможностью гибко подстраивать график
— Конкурентная заработная плата и бонусы
— Опыт работы в распределенной команде.
Заботу о вас и вашем здоровье:
— Бесплатное пользование услугами профессиональных медицинских онлайн-консультаций "Лучи";
— Дополнительные оплачиваемые дни больничного;
— Материальную поддержку от компании в трудных жизненных ситуациях.
Постоянное развитие:
— Внутреннее обучение (предлагаем большое количество образовательных программ)
— Возможность развития и получения новых технических навыков, включая языки программирования (Python, Java, React и др.)
— Корпоративная библиотека (в нашей коллекции уже более 350 книг по развитию Soft и Hard Skills)
— Возможность изучения английского языка с нуля на корпоративных краткосрочных курсах, а также по желанию – участие в Speaking Club или Business Skills Development (практические сессии по развитию деловых навыков на английском языке)
— Внешнее обучение (оплачиваем ваши внешние курсы и программы обучения по необходимости)
— Поощряем участие в конференциях.
Насыщенную корпоративную жизнь:
— Ведём корпоративный канал в Телеграм, чтобы все были в курсе новостей и событий в Компании;
— Проводим различные корпоративные мероприятия;
— Организовываем встречи с экспертами (как с внутренними, так и с приглашенными спикерами);
— Устраиваем челленджи и конкурсы;
— Общаемся с коллегами по интересам в оффтоп чатах;
— Читаем и обсуждаем книги в Книжном клубе;
— Дарим подарки детям сотрудников на Новый Год.
