О компании
X5 Group - лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Мы управляем портфелем брендов сетевых магазинов «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами «Перекрёсток Впрок», 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов для партнёров.
Х5 Технологии — это отдельная бизнес-единица Х5 Group, которая отвечает за создание комплексных цифровых решений для бизнес-единиц Х5.
Наша команда — это 5000+ специалистов по информационным технологиям и большим данным. Мы разрабатываем решения, которые помогают десяткам миллионов людей.
Ищем руководителя кросс-функциональной команды: FE, BE (Java), автотестеры и аналитики.
Твоя зона ответственности — не только delivery, а весь путь от пользовательской потребности до результата в проде. Ты соединяешь продукт, пользователей и разработку и отвечаешь за эффективность команды, качество и скорость поставки.
Чем ты будешь заниматься
•Управлять командой: цели, приоритеты, 1:1, развитие, обратная связь, performance.
•Организовывать delivery: планирование, сроки, зависимости, риски и релизы.
•Синхронизировать FE, BE, AQA и аналитиков в единую команду.
•Помогать команде разбираться с неопределённостью и быстро принимать решения.
•Работать с продуктом и пользователями: понимать проблему, а не просто исполнять требования.
•Контролировать качество: дефекты, автоматизацию, rework, стабильность релизов.
•Управлять техническим долгом и искать точки ускорения команды.
•Использовать AI для ускорения разработки, аналитики и управления.
•Отвечать за результат команды перед руководством и стейкхолдерами.
Мы ищем тебя, если ты
•Имеешь опыт управления командами разработки.
•Понимаешь процессы разработки ПО и умеешь говорить с FE, BE, AQA и аналитиками на одном языке.
•Умеешь управлять не задачами, а результатом.
•Сильный в коммуникации, фасилитации и принятии решений.
•Не боишься неопределённости и умеешь превращать проблему в план действий.
•Даёшь прямую обратную связь и умеешь развивать людей.
•Обладаешь высоким ownership: взял вопрос — довёл до результата.
•Понимаешь основы Java backend, API, БД, CI/CD и автоматизированного тестирования.
•Используешь AI как рабочий инструмент и умеешь оценивать качество его результата.
•От тебя не требуется быть самым сильным Java-разработчиком в комнате. Но ты должен понимать, как устроена система и где искать проблему.
•Нужно уверенно ориентироваться в: Java backend; Spring Boot; REST / HTTP; frontend-приложениях; интеграциях между сервисами; базах данных; API; CI/CD; автоматизированном тестировании; мониторинге и логировании; основных принципах архитектуры.
AI First
Мы активно используем AI в разработке и управлении продуктом. От руководителя ожидаем не запрета на AI и не слепой веры в него, а умения встраивать AI в процесс команды.
Ты будешь:
•использовать AI для анализа информации и подготовки решений;
•помогать команде автоматизировать рутинные процессы;
•понимать, где AI действительно ускоряет работу, а где создаёт дополнительный риск;
•контролировать качество AI-generated кода и решений;
•развивать AI-first подход внутри команды;
•экспериментировать с агентами и автоматизацией.
Важно понимать: AI не снимает ответственность с команды за результат.
Будет плюсом
•Опыт управления командой 10+ человек.
•Опыт управления несколькими компетенциями.
•Опыт запуска продуктов с нуля.
•Опыт внедрения AI в разработку.
•Опыт управления техническим долгом и продуктовыми метриками.
Наш подход - минимум бюрократии, максимум ответственности. Мы ожидаем от руководителя не «контроля Jira», а способности собрать людей вокруг цели, убрать блокеры и довести результат до пользователя.
Мы предлагаем
•Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
•Гибкий график работы;
•Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
•Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
•Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
•Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
•Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
•Обмен опытом через сообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
•Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
•Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
•Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
•Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
•Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
