Temu

Talent acquisition manager in e-commerce

Коротко

Специалист по подбору персонала (Talent Acquisition) для быстрорастущей e-commerce компании, работающей на рынках US/EU/China, с полностью удалённым форматом работы. Роль включает полный цикл рекрутинга — от поиска и скрининга кандидатов до оформления офферов, а также частичное участие в HR-процессах (льготы, расчёт зарплаты, performance management). Требуется подтверждённый опыт найма, знание лучших практик рекрутинга и HR-комплаенса, умение работать с международными командами. Зарплата и дополнительные условия в вакансии не указаны.

Описание: Temu ищет увлечённого, высокоэффективного специалиста по подбору персонала (Talent Acquisition) для присоединения к динамичной команде в US/EU/China. Будучи быстрорастущей компанией, мы нуждаемся в талантливых людях, готовых помогать нам достигать поставленных целей. В этой роли вы будете работать с командой целеустремлённых людей, стремящихся изменить ситуацию в индустрии. Как специалист по подбору персонала, вы будете отвечать за привлечение и наём лучших специалистов для роста и масштабирования бизнеса.
Задачи:
•Партнёрство с нанимающими менеджерами для понимания их потребностей в подборе персонала и разработка стратегий для их удовлетворения.
•Разработка и реализация креативных стратегий поиска для выявления и привлечения лучших специалистов.
•Проведение первичных скринингов и интервью для оценки квалификации кандидатов и культурного соответствия.
•Управление опытом кандидата, включая планирование интервью, предоставление обратной связи и оформление предложений о работе.
•Помощь в разработке и внедрении HR-политик и процедур для обеспечения соответствия местным законам и нормативным требованиям.
•Предоставление рекомендаций и поддержки сотрудникам по вопросам, связанным с HR, включая льготы, расчёт зарплаты и управление эффективностью.
•Тесная работа с командами на международном уровне.
Требования:
•Подтверждённый опыт успешного поиска и найма лучших специалистов.
•Сильные коммуникативные и межличностные навыки.
•Способность работать как самостоятельно, так и в команде.
•Увлечённость стартап-индустрией и желание оказывать влияние.
•Глубокое знание лучших практик рекрутинга и требований по соответствию в сфере HR.
•Способность управлять широким кругом взаимоотношений с различными заинтересованными сторонами и работать в условиях давления.
Условия: Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте