Ростелеком

супервайзер группы активных продаж

Коротко

Супервайзер управляет группой специалистов по активным продажам услуг связи (домашний интернет, интерактивное ТВ), анализирует воронку продаж и обеспечивает выполнение планов. Телеком-компания с офисом на улице Ефимова, 4, работа в офисе по графику 12:00–21:00. Требуется от года успешного опыта активных продаж в телеком-сфере, ориентация на результат и лидерские качества; плюсом будет опыт управления командой.

Описание
Команда Ростелекома создаёт продукты для миллионов людей, бизнеса и страны.
Задачи
•Управлять группой специалистов по продажам услуг связи (домашний интернет, интерактивное телевидение)
•Анализировать воронку продаж и конверсию заявок
•Развивать продажи в канале активных продаж
•Обеспечивать выполнение поставленных планов по продажам
•Формировать отчётность по результатам работы
•Осуществлять полевые аудиты совместно с командой
Требования
•Успешный опыт активных продаж в телеком-сфере от года
•Ориентация на результат
•Коммуникабельность, креативность и лидерские компетенции
•Будет плюсом: опыт наставничества и управления командой
Условия
•Официальное оформление и широкий социальный пакет
•График работы с 12:00 до 21:00, по пятницам до 20:00
•Стабильный доход с первого месяца: оклад, процент от доходности команды и квартальные премии
•Офис на улице Ефимова, 4
•Возможность повышения или горизонтальной ротации в первый год
•Бесплатное обучение, профильные курсы, конференции, тренинги по продажам и доступ к корпоративному онлайн-университету, электронным библиотекам и вебинарам
•Медстраховка после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы
•Дополнительные выплаты к отпуску, при вступлении в брак и рождении ребёнка
•Спортивные события, турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы, праздники, волонтёрство и благотворительность
•Скидки на услуги Ростелекома и предложения партнёров

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте