NOVA RENESSANS

Strong Junior Backend-разработчик (Java)

Коротко

Junior/Middle backend-разработчик на Java и Spring Boot — разработка и поддержка backend-модулей, REST API и интеграций с внешними сервисами, работа с PostgreSQL и MySQL, Spring Security. Требуется опыт backend-разработки от 1 до 3 лет, знание WebSocket и OAuth 2.0, владение Maven/Gradle, Git и Docker. Работа в офисе компании в Ташкенте, полная занятость.

Локация
Ташкент, улица Чигил, 32А; работа на месте работодателя
Зарплата
500–1000 USD на руки в месяц
Компания
NOVA RENESSANS разрабатывает и поддерживает программные решения с backend-модулями, API и интеграциями с внешними сервисами.
Что делать
•Разрабатывать и дорабатывать модули и сервисы на Java и Spring Boot в рамках существующей архитектуры.
•Создавать и поддерживать REST API, реализовывать бизнес-логику, валидацию данных и обработку ошибок.
•Работать с реляционными базами данных через Spring Data JPA и Hibernate, включая модели и SQL-запросы.
•Дорабатывать аутентификацию и разграничение доступа с использованием Spring Security.
•Исправлять ошибки, проводить рефакторинг и участвовать в оптимизации производительности.
•Писать модульные и интеграционные тесты, участвовать в code review и взаимодействовать с frontend-разработчиками и тестировщиками.
Требования
•Уверенные знания Java и опыт работы со Spring Boot более 1 года.
•Опыт разработки RESTful API и интеграции с внешними сервисами.
•Знание WebSocket, OAuth 2.0 и Spring Security.
•Опыт работы с PostgreSQL и MySQL, включая сложные SQL-запросы и оптимизацию.
•Владение Maven или Gradle, Git и Docker.
•От 1 года до 3 лет опыта backend-разработки.
Культура и преимущества
•Работа в уютном офисе с удобным расположением.
•Полная занятость.
•Комфортная рабочая атмосфера и хороший коллектив.
•Заработная плата обсуждается.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте