Чем предстоит заниматься:
— Актуализировать базу кадрового резерва, отслеживать карьерные перемещения сотрудников
— Организовывать приглашения, собирать данные и контролировать выполнение планов развития (обучение, стажировки, проекты)
— Координировать стажировки резервистов на целевых должностях
— Помогать в проведении ассесмент-центров и собеседований
— Готовить отчёты по итогам оценочных мероприятий
Что для этого нужно:
— Незаконченное или полное высшее / среднее спец. образование в области HR, психологии, экономики, юриспруденции или смежных сферах
— Уверенный Excel (сводные, ВПР — плюс)
— Внимательность, системность, желание развиваться в HR
— Опыт работы с персоналом — желателен, но не обязателен
— Грамотная устная и письменная речь
— Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку
— Способность находить возможности для улучшения своей работы и процессов в компании
— Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей
Что предлагают:
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, частичная занятость
— Возможность гибридного формата работы (часть дней в офисе, часть дома)
— Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
— Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
