МТС Финтех

Старший менеджер продукта по развитию и росту (МТС Оптимус)

Коротко

Старший менеджер продукта отвечает за стратегию, рост и бизнес-результат продукта МТС Оптимус, управляя всей продуктовой воронкой — от привлечения до монетизации — через growth-эксперименты, performance-маркетинг и CRM/CVM-коммуникации. Компания — МТС Финтех, работа в Москве в гибридном формате с прямым подчинением команды и защитой стратегии перед топ-менеджментом. Требуется более 6 лет опыта, включая запуск продуктов с нуля, работу с P&L, CAC, LTV и юнит-экономикой, а также управление командами.

Локация
Москва, Воронцовская улица, 1/3; гибридный формат работы.
Компания
Развитие продукта МТС Оптимус и построение системы его роста в экосистеме МТС.
Что делать
•Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат.
•Исследовать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста.
•Управлять roadmap и портфелем гипотез — от исследования и эксперимента до масштабирования.
•Развивать всю продуктовую воронку: привлечение, активацию, удержание и монетизацию.
•Запускать growth-эксперименты, развивать performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики.
•Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.
Требования
•Более 6 лет опыта.
•Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования.
•Опыт управления командой в прямом подчинении и кросс-функциональными командами.
•Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой.
•Результаты в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик.
•Опыт построения и оптимизации воронки привлечения от первого контакта до активации и повторного использования.
•Понимание digital- и продуктовых каналов роста, performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения.
•Умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал».
•Умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.
Культура и преимущества
•Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу; время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем.
•ДМС с первого месяца, включая стоматологию, а также компенсация 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
•Страхование от несчастных случаев, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях, медицинские и психологические программы поддержки.
•Отпуск 28 календарных дней и дополнительные 3 дня за ненормированный рабочий день.
•Компенсация выбранных расходов, включая спорт, ипотеку или питание; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.
•Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение; подписки на сервисы экосистемы МТС.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте