О роли
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые действительно важны — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что имеет наибольшее значение.
Потребители по всему миру нуждаются в безопасном и прозрачном финансировании, в то время как торговцы хотят предоставить пользователям предпочитаемый ими способ оплаты и конвертировать больше покупателей. Чтобы помочь достичь этой цели, мы нанимаем старшего менеджера по продукту для нашей команды 1:Many Growth.
Программа партнерских распределений Affirm — внутренне называемая "1:Many" — является одним из самых эффективных рычагов роста в компании. Вместо интеграции с каждым торговцем по отдельности, мы интегрируемся один раз в платформу, которую торговцы уже используют, и каждый торговец на этой платформе становится доступен через эту единственную интеграцию. Эта роль отвечает за:
•Управление и развитие портфеля партнеров Affirm — упрощение и снижение трения для торговцев при подключении и предложении Affirm в качестве способа оплаты своим клиентам. Это включает в себя управление продуктом существующих вертикальных партнерств с программным обеспечением Affirm и расширение более широкого портфеля платформенных партнеров, которые еще внедряются.
•Стратегия ускорения партнеров — создание устойчивых возможностей, которые делают каждую будущую интеграцию с партнером быстрее в запуске и проще в масштабировании, вместо решения одной и той же проблемы для каждого партнера по отдельности.
В качестве старшего менеджера по продукту вы будете тесно сотрудничать с межфункциональными командами, включая коммерческий отдел, управление рисками торговцев, дизайн, продуктовую аналитику и инженерные команды для определения, запуска и развития интеграций с платформенными партнерами. Эффективное управление заинтересованными сторонами и способность успешно ориентироваться в организационной динамике необходимы для успеха. Вы должны быть ориентированы на результат с очень высокой склонностью к действию.
Что вы будете делать
•Сотрудничать с межфункциональными командами для определения, запуска и развития интеграций с платежными и платформенными партнерами.
•Создавать устойчивые, повторяемые возможности через стратегию ускорения партнеров, которая делает будущие интеграции с партнерами быстрее в запуске.
•Строить отношения с платформенными партнерами для сбора отзывов и инсайтов о работе продукта и использовать их для стимулирования роста торговцев.
•Определять и приоритизировать функции продукта и требования для улучшения опыта клиентов, партнеров и торговцев.
•Создавать и управлять дорожной картой продукта для более широкой команды роста 1:Many.
•Разрабатывать метрики успеха/OKR для измерения эффективности этих инициатив.
•Сотрудничать с коммерческими и маркетинговыми командами по продукту для разработки стратегий выхода на рынок для новых интеграций с партнерами и функций.
Что мы ищем
•Опыт управления продуктом 5+ лет
•Доказанная способность вести несколько технических программных продуктов от запуска до пострелизного этапа, обеспечивая значимое бизнес-влияние, которое вы можете четко объяснить.
•Навыки межфункционального сотрудничества — погружение в технические детали с инженерами, итерации с дизайнерами в Figma и анализ производительности воронки с аналитиками данных.
•Сильные организационные и коммуникативные навыки для навигации по сложной динамике и достижения согласованности.
•Ориентация на выполнение с проактивным подходом к преодолению препятствий и блокировок.
•Умение преобразовывать неполные или противоречивые данные в четкие, выполнимые планы.
•Доказанный опыт выпуска высококачественных продуктов в срок.
•Комфорт в участии в коммерческих аспектах разработки продукта, включая представление продукта внешним сторонам, установление ожиданий и влияние на результаты, выгодные как для Affirm, так и для ее партнеров.
•Дополнительные плюсы: опыт в финтехе, кредитовании, электронной коммерции или BNPL (покупка сейчас — оплата позже).
Оплата
Уровень оплаты - N
Уровень акций - 6
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой зарплаты в Канаде в год: $153,000 - $213,000
Удалённая работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать работы в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за характера работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
