О роли
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
Потребители по всему миру нуждаются в безопасном и прозрачном финансировании, в то время как торговцы хотят предоставить пользователям предпочитаемый ими способ оплаты и конвертировать больше покупателей. Чтобы помочь достичь этой цели, мы нанимаем старшего менеджера по продукту в нашу команду 1:Many Growth.
Программа партнерских отношений по дистрибуции Affirm — внутренне называемая "1:Many" — является одним из самых эффективных рычагов роста в компании. Вместо интеграции с каждым торговцем по отдельности, мы интегрируемся один раз в платформу, которую уже используют торговцы, и каждый торговец на этой платформе становится доступен через эту единственную интеграцию. Эта роль отвечает за:
•Управление и развитие портфеля партнеров Affirm — упрощение и снижение трения для торговцев при подключении и предложении Affirm в качестве способа оплаты своим клиентам. Это включает в себя управление продуктом существующих вертикальных партнерств с программным обеспечением Affirm и расширение более широкого портфеля платформенных партнеров, которые еще внедряются.
•Стратегия ускорения партнеров — создание устойчивых возможностей, которые делают каждую будущую интеграцию с партнером быстрее в запуске и проще в масштабировании, вместо решения одной и той же задачи для каждого партнера по отдельности.
В качестве старшего менеджера по продукту вы будете тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, включая коммерческий отдел, управление рисками торговцев, дизайн, продуктовую аналитику и инженерию, чтобы определить, запустить и развивать интеграции с платформенными партнерами. Эффективное управление заинтересованными сторонами и способность успешно ориентироваться в организационной динамике необходимы для успеха. Вы должны быть ориентированы на результат с очень высокой склонностью к действию.
Что вы будете делать
•Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения, запуска и развития интеграций с платежными и платформенными партнерами.
•Создавать устойчивые, повторяемые возможности через стратегию ускорения партнеров, которая делает будущие интеграции с партнерами быстрее в запуске.
•Строить отношения с платформенными партнерами для сбора отзывов и инсайтов о работе продукта и использовать их для стимулирования роста торговцев.
•Определять и приоритизировать функции продукта и требования для улучшения опыта клиентов, партнеров и торговцев.
•Создавать и управлять дорожной картой продукта для более широкой команды роста 1:Many.
•Разрабатывать метрики успеха/OKR для измерения эффективности этих инициатив.
•Сотрудничать с коммерческими и маркетинговыми командами по продукту для разработки стратегий выхода на рынок новых интеграций с партнерами и функций.
Что мы ищем
•Опыт управления продуктом 5+ лет
•Доказанная способность вести несколько технических программных продуктов от запуска до пострелизного этапа, обеспечивая значимое бизнес-влияние, которое вы можете четко объяснить.
•Навыки кросс-функционального сотрудничества — погружение в технические детали с инженерами, итерации с дизайнерами в Figma и анализ эффективности воронки с аналитиками данных.
•Сильные организационные и коммуникативные навыки для навигации по сложной динамике и достижения согласованности.
•Ориентация на выполнение с проактивным подходом к преодолению препятствий и блокировок.
•Умение преобразовывать неполные или противоречивые данные в четкие, выполнимые планы.
•Доказанный опыт выпуска высококачественных продуктов в срок.
•Комфортное участие в коммерческих аспектах разработки продукта, включая представление продукта внешне, установление ожиданий и влияние на результаты, выгодные как для Affirm, так и для его партнеров.
•Плюсом будет опыт в финтехе, кредитовании, электронной коммерции или BNPL.
Оплата
Уровень оплаты - N
Уровень акций - 9
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $195,000 - $255,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $173,000 - $233,000
Удалённая работа в первую очередь с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — работать в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное вводное обучение.
Преимущества
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят именно вам.
•Отпуск для восстановления сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций для сотрудников (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.
